東京ガスファーストエナジー株式会社のクチコミ・会社評価（30件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現場配属となった女性社員は制度を活用したとして、戻ってきた時の負担が大きい可用性がある。前回と制度が変わっていたりして、その共有が出来てないことなどもある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
法改正なども相まって、ルールの変化と、それを守らなければならない重要度がかなり高いため、大変さは感じるし、それが原因で自分の売上がそもそも伸ばせない場合などもあり、評価が良くならない。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分は残業せずにすんでいるが、周りは30時間以上は当たり前というような風潮。 会社として残業を減らそうという方針ではあるが、この給与で残業もさせて貰えなくなると厳しいと感じる人もいるし、副業も認めていない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給料の伸びが若いうちは少ない。年間休日が108日と少なめになっている。当番制で日曜祝日も交代で出る。 販売もするので個人に営業目標が与えられるが、成績がかなり良くても多少の差しかボーナスに生まれない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
前述したように、制度などによって自分の売上が伸ばすことができない状況になるため、評価をあげるのが必然的に難しくなるが、評価制度が変わらないため、必然的に賞与が増えない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
専門的で手に職を付けられるが、良くも悪くもそれまでで、この業界でしか生きられなくなる。自由化など踏まえて将来性を加味して考える必要がある。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
インフラは安定して働けそうだと思ったのと、人と話すのくらいしか得意がなかったので入社した。飛び込みや無茶な労働はさせてこないので、仕事に対するストレスほぼない。
電気・カメラ・OA・自転車業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
資格は入社してから取らされるものが基本なので、人柄、真面目さを重視する傾向にある。人と関わることが好きになったエピソードなど良し。
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総合満足度が高い会社ランキング
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
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- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワーク･リモートワークは推進していない。現場第一なのはもちろんだが、...
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東京ガスファーストエナジー株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目１８番地７
- 従業員数
- 250人
- 代表者名
- 鈴木憲治
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