埼玉陸送有限会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 2019年頃
投稿日：
60歳間近の採用で、前職が残業100時間超えの残業代20万前後でしたので、給料が大幅に減ってしまったのですが、年齢・仕事内容を考えれば良しとします
良い点仕事内容
- 投稿者：
- ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 2019年頃
投稿日：
完成車両の受入れ不具合の点検及び車両移動が主な仕事です、人員も足りていて残業もほとんどなく肉体的に60歳を超えている自分にもこなせる業務です
求人をチェック
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 2019年頃
投稿日：
販売会社の協力会社という立場のため、たまに来る本社の幹部が職場を掻き回しています、トラブルが発生した際など現場に責任を押し付けるなど、なりたく無い上司のモデルのようです
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 介護中
- 2014年以前
投稿日：
メーカー社員からパワハラ。 自分の会社の上司に相談しても解決されない。 言えないんだそう。 わたしたちに尊厳はなかった。 上層部は室内喫煙所で喫煙する平社員とトップシークレットな話をしている。 子供じみた役員達が仕切ってる会社。 実力をみてくれず人の好き嫌いで色々を判断。 時には解雇する。 人を育てる事をしないので頻繁に人を募集している。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 介護中
- 2014年以前
投稿日：
残業は当時はオンライン稼働時間目一杯までいないとダメなような風潮があった。 日中仕事を片付け定時で帰ると、暇なんだ、という感じでみられ、残業しとるだけで忙しいという判断をされていた。 仕事のやり方に意見すると露骨にパワハラされ始めた。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 2019年頃
投稿日：
協力会社社員の平均年齢が高く、ほとんどの方が在籍期間もながいため、トラブルで警察が呼ばれたり裁判も進化中のようです
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 2019年頃
投稿日：
有給休暇は申請さえすれば休めるのですが、現場に穴が空いてしまうので、取れない雰囲気が蔓延している様な気がします
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埼玉陸送有限会社の
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 埼玉県さいたま市南区根岸５丁目２３番１５号
- 従業員数
- 110人
- 代表者名
- 金田和幸
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