投稿日:
年齢や勤続年数である程度の管理職につくような体制が見られる。結果として人材の適材適所ができておらず、ITに詳しくない人物が時間をかけて程度の低いPC業務を行うような場面が多々見られる。ゆるい社風のためとりあえずの納期を設定するもののそのとおりに運ばないことが非常に多いと感じる。
投稿日:
雰囲気はどこの職場も明るく、だれにでも気軽になんでも気づいたことを話したり、相談したり、報告できるので仕事のしやすい環境だったと思います。また、自分は契約社員だったのですが、とくに差別のようなこともなく、しっかり意見を聞いてくれて上司の方のも意見を通してくれたりと、だれにでも改善提案や意見を遠慮なく言える環境が整っているのだなと思いました。
投稿日:
副業に関しては自分のはたいているときは禁止となっていました。いろいろその会社の事情はありますが、今後は、リモートワークや在宅ワークも主流になってきているのでそういった面から副業も視野に入れていってほしいなと思います。
投稿日:
いい意味でゆるい社風。製造現場は契約社員が多いが職業差別のようなものは特に見られず丁重に扱っている印象が強い。繁忙期には休日出勤の要請が多く、それでありながら強制的なものではないので稼ぎたい人は稼ぎ、休みたい人は休むことができる。実際の仕事面においても丁寧な新人教育を行っており初心者にミスの責任を問うようなことがない。
投稿日:
IT面で進んでいるとは言えず、テレワークを指示していても実際に在宅で皆が熱心に仕事しているか疑わしい。例えば製造部門はものづくり主体のため会社に来なければできない仕事も多いが、それに反してテレワークの人数が多い。つまりはサボっていてもバレはない。
投稿日:
退職に関しては、会社がどうのこうのではなく、たまたま他の知り合いからお誘いを受けたのでそちらで働くという選択をし、退職に至りました。その話がなければここで働いていたと思います。
投稿日:
世間に対し右へ倣えの方針を取ることが多いためかテレワーク、リモートワークの取り入れ自体は積極的。例えば「出社率〇〇%」のような方針に従う努力が見られる。
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
エスアイアイ・プリンテック株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。