有限会社服部架設のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
給料は安い、パワハラやら法律無視が日常的に行われてる。会社都合で仕事を休まされても保障すらない。公私混同は日常茶飯事でプライバシーの概念がない。下っ端イビリがあまりにもひどい。怪我させられても保障をろくにしない、当事者は謝罪すらろくにしない。社会人としてのモラルがなってない
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良い点探すどころか悪い点しか見当たらない。やり甲斐がなく劣悪な職場環境であった。仕事は鳶とどかた。仕事場所は首都圏がほぼメインで何故か地元で請け負ってる現場が極度に少ない。高速道路を年中使って首都圏に移動するためか朝集まる時間がやたら早い。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良い点？全く無い。法律で決められてる有給休暇があるにも関わらず有給休暇が実際には無い。法律ガン無視でどうしようも無い。未経験者にはかなり生活に支障をきたすレベル。外人が多くて日本語がろくに通じなくて仕事がはかどらない
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良い点があるわけが無い。百害あって一利なしと言う諺があるがまさにその典型。特に未経験者には敷居が高い。国からの補助金目当てなのか外人の研修生が増えてきた。外人目線で考えると本国に送金目的だと思われるが何故鳶？と思った
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
何を根拠に評価の基準にしてるのか判断がよく分からない。鳶の経験者で入ったのなら評価されるとは思うけど未経験者で入ると評価されない
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
入りやすいが未経験者にはとてもじゃないが敷居が高すぎる。良い点あげるとしたら入りやすいぐらいしか思いつかない
大工・とび・左官工事関連業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良い点がない。鳶職人がほぼメインなので女性では働けない、いても社長の奥さんと娘位で職人というよりは事務員がメインだった。
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良い点？あるわけが無い。出てくるのが粗しか出てこない。現場がメインなので...
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