エプソンイメージングデバイス株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
テレワークやリモートワークで在宅することによる、高熱費上昇分の補填が通勤費分のみとなっている。通勤費は実費精算なので、会社から家が遠いところの人は得するが、家が近い人は損すると思われる。 テレワーク手当としての支給が必要と思われる。職場の不満などを聞き取る対話会を管理職と頻繁にやっているが、そこで出た思い付きレベルの意見や、言った自分はかかわれないと思っているので理想論を聞いて、それを特定のメンバーにやれせる。 特定のメンバーは、さらに仕事が増えて負荷が増加し、不満がつのる。の悪循環を繰り返しているようにしか見えない。 副本部長などの顔色を見て仕事しているように受け取れるので、やる気もおきない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質保証
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
自分の裁量で仕事を進めることができると思われると思います。 海外出張が多いので、海外出張手当である程度稼ぐことができると思われると思います。部門にもよりますが。 仕事がある程度できると上司に認識させることができれば、昇格も早くできると思われると思います。部門にもよると思われる。
求人をチェック
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
仕事ができると判断されると、その人間に仕事が集中する傾向があるように思われる。主任クラス以上だとその人間のキャパ関係なしに仕事をまわされると思われる。 上司はその上司の顔色を見て仕事をしているように見える。 残業が多い人間と少ない人間の格差が非常におおきいと思われる。仕事ができると思われるとその人間にばかり仕事が集中する傾向があると思われる。 上司は、仕事の相談をしても忙しくて、思いつきレベルの助言をひとつふたつするだけで、解決にはなかなか繋がらないと思われる。地元民意識が非常につよいので、敵に回すと非常に仕事がしにくいと思われる。自意識過剰の上司が多くて、ウンザリすることがあった。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
海外出張が多いので、海外出張手当てで結構稼ぐことができる。 また、国内出張も協力会社が多いので、出張手当てで稼ぐことができるとおもわれる。それなりの実績を残せるようにすれば、そこそこの評価はしてもらえます。 残業はつけることができる。
良い点面接
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
バブル期だったので、簡単な面接と筆記試験で終わりだった。 岐阜の事業所だったので、面接日は前日移動で宿泊は寮を使わせてもらった。寮生活するつもりだったので、雰囲気などを確認するのにいい機会になると思いました。 寮生活hs最初一年間は6畳間でふたり生活なので、いまでは考えられないと思いました。寮生活での車の駐車場も最初一年間は、そとで借りる必要がありますので、駐車場料金がけっこうかかります。 事業所は、発足したばかりなので、大阪の研究室上がりのメンバーが非常におおい職場となります。毎日、飴ちゃんいるかって聞かれました。
不満な点面接
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
バブル期だったので簡単面接だったと思います。 寮生活の最初一年間は敷地内の駐車場が借りれないので、外の駐車場を借りる必要がある。なんとかしてください。 面接日の昼飯は食堂だったので、食堂の食事がどんなんかもだいたい把握することができると思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質保証
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
仕事ができると思われるとその人間に仕事が集中する傾向があると思われるとそ思います。部門にもよるが、同じ等級の中でも仕事が多い人とそうでない人の格差が大きいと思われると思います。それで同じ給与だからやってられないと思ってしまいますと思います。信州圏の人間は、もちろんいい人もいるが、自己中人間が非常に多く感じられていることと思われる。とくにそれだけのことかいと思われるようなことでドヤ顔されることがあると思われる。自意識が過剰に高い。
コンピュータ・通信機器業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
利益の出にくい液晶事業で価格下落を簡単に了承しすぎと思われるです。旧エプソンのひとは高飛車がおおい。 そんなことで、、そんなレベルで、、そこまで自慢げになんで言えるの？と思われる言動、ドヤ顔をするやつがおおいように感じられる。 いなかのくせに農作業やってるやつ多いくせに、からだが弱いやつがおおい。 すぐ体調不良で有給取られる。 40過ぎてまだ低い等級のひとは、とにかく単純作業しかできないやつがおおい。 これまで対外的な仕事をしてこなかったか、逃げてきたやつがおおいと思われる。
関連する会社を探す
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
会社に来なくていい。通勤時間が削減できる。渋滞回避につながり、地域住民に...
総合満足度が高い会社ランキング
エプソンイメージングデバイス株式会社の質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
エプソンイメージングデバイス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。