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農場としての側面が大きく、数年前までは企業としての体制に問題がありました。 社長の世代交代と株式化に伴って企業としての成長もしていこうという動きが強まり人や体制にも変化がでてきているところです。 新しいことにも少しずつですがチャレンジしていっているので強気な人材については積極的に採用して新たな事業にも手を伸ばしているところがやりがいを感じられるところになると思います。 また、畑仕事に始まりレストラン、カフェ、和食、観光案内、工場での製品開発など業態が多義にわたるので入社時はわからなかった特性があってもその人その人にあった職種に合わせていくことができるのも特徴です。 適材適所を社内で見定めていき本人が楽しく働ける環境づくりというのも進んでいるように感じます。
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