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緊張感は適度にありました。お2人とも男性の方で緊張しましたが、しっかり話を聞いてくださいました。質問内容は、志望動機、自己PR、就活の軸、趣味についてなどの基本的な質問がほとんどでした。ホテル業界の面接なので、笑顔と丁寧な受け答えを心がけました。
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優しい先輩が多くて話しやすいし、分からないことを聞きやすい! もちろん話し掛けづらい先輩も数人はいましたが、最初だけです。少し慣れるとどんな人かもわかってきて普通に接することができました! みんな仲がよく良い雰囲気の中で仕事をすることができると思いました! プライベートな話もしやすい雰囲気です。先輩同期は素敵な人が多いです。
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最初の頃苦手な先輩は入社初日に仕事してと同期に言っていました。入社初日ですよ。 言い方のきつい人でした。 気分屋の上司もいます。上司としてどうかと思うときがあります。基本的には良い上司ですが、、 グループホテルがいくつもあります。自分は良い雰囲気の中で働けていますが、違うホテルは気まずそうな雰囲気なイメージがあり異動したくないと思っています。 慣れればやっていけますが慣れるまで頑張ってください。
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雰囲気や設備はとてもいいです。それがひとつの決め手となり、入社しました。非日常のラグジュアリーな雰囲気のホテルです。職場の人間関係は部署によって様々だと思いますが、団結力のある方だと感じています。
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10年以上務めましたが、労働環境は今が1番悪く退職者が続出しています。 入社を検討されているなら、入りやすいタイミングではあるかもしれませんが、個人的にはもう少し環境改善されてからの方が良いと思います。
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現場を鑑賞しない上層部が監査の為に現場視察をするタイミングが何時も繁忙期に行われる。 現場は忙しい中更に追い打ちを掛けられる様な状況になることがある。 会社を良くする為の監査だろうがいつか事故が起きる様な気がしてしょうがない。 世の中当たり前なのかもしれないが無駄な逆行を作り責任を問われ兼ねない状況を作るのは会社の方針としては如何なものかと思う時がある。
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職場内では向上心を持った仲間で溢れていて日々、刺激を受けながら業務に携わる事が出来ている。 自ずと自分へのスキルアップの為に勉強をしようという姿勢になる環境である。 そのような姿勢でいると上司からの評価も上がり、ちゃんと部下を見てくれているなと感じる事がありやりがいにも繋がっていると思います。
投稿日:
コロナ前はインバウンド需要の上昇で稼働100パーセントに近い日々でした。 通常だと、年に2回は昇給があります。 コロナ禍でも積極的に設備投資を行なっていて、同業他社と比べれば財力がある点が最大の強みだと思います。 今後はワクチンの拡大のスピード次第で早く経済回復が期待出来ればこの業界も活気が溢れて来ると思います。
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