株式会社有研のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
女性のキャリア、女性だからという女性目線のことはよくわからない。 産後復帰しても産前と同じ働きが求められるので結構ハードなんじゃないかと思う。 一方で、産前と同様に変わらずにやっていける環境が確保されているということはありがたいことなんじゃないかと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
なかなか採用しても短期で離職してしまう人が多く感じた。また、本採用に至らない方もいた。 本採用に至らないパターンやその職でのセンスや才能の部分は、面接である程度見抜くべきだと思った。し、採用方法や採用基準は変えていかないと同じことを繰り返し続けるだけな気がした。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
退職に至るまでの背景:やりがいや自分自身の興味の点で、他にやってみたいことがみつかったため。コロナ禍でこの会社に生涯身を置くのは危険なような気がしたため。 退職への決定打は、色々有ました。 新たなやりたいことへ向けての資格が取得できたため、社内での人間関係等。人間関係が良好でなくとも普通、と言えるほど出ないと社内のやり取りや長くやっていく上で滞りが起こったりうまく進まなかったり、無駄な手間ひまストレスがかかると思ったため。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
東京での産休育休の取得実績はありません。 制度があるだけで、実際に取得した人がいないということを認識しておくべき。 時短勤務等ないため、非常に厳しい世界です。 この会社で時短勤務となるとパートでいいような気がします。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
成長意欲の高い人であればやめた方がいい、他は行くべきかと思う。若くリフレッシュやる気に溢れるタイプの人はいません。 年功序列が強く、長く勤めていることが大切です。逆を言えば、長く勤めていればできていよういなかろう、それなりの役職に就くことができる。なんとなくでも続いたらいいと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
いい意味で日本の古くからの企業です。 両親が勤めていた頃はこのような感じだったんだろなと知ることができる。 新しい時代の波にはのまれず、古くからあるものを長く使える会社。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 正社員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
他にやりたいことを見つけたため。 この会社を続けるよりも、将来性のありそうなことをみつけ、プライベートが確保されてたのでその時間を使い転職を決めました。
保健衛生業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 正社員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給与水準はかなり低いと思います。 年収に換算してもわかるように、ボーナスも出ますが年俸制のため、なかなか厳しい。 福利厚生、手当等は手厚くなし。
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- 現職
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
テレワークはできません。できる環境じゃないので仕方ないと思う。個人情報（...
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- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 正社員
- 退職済み
- 中途入社
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- 2020年頃
投稿日：
テレワークに関する取り組みは一切ありません。やるつもりもないとのことでし...
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