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仕事のジャンルも多くアットホームな会社です! 実際に僕自身は接客が好きなため、接客に関する業務を行ってますが、事務仕事や飲食業、トレーニングジムやYouTube関係等々の沢山のジャンルの仕事がある分、万が一にも飽き性な方でも1社で色んなジャンルが選べるので、良い会社だと感じております!! また社内限定のSNSがあるため、全く違うジャンルの業務に携わってる方でも別の地域で勤めてる方ともコミュニケーションが取れるためアットホームな会社である分、ストレスを中々感じないのでとても良いです! しかも月に一回ゲーム大会もあるため、みんなとフレンドリーになる機会があり、安心出来ます!! 頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる会社なため、やりがいを感じて仕事が出来ます! また残業もほとんどないため、プライベートとの両立が出来、家族との時間が取れるためいい会社ですね!
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ただ自由度が高すぎる事が欠点となったのか、役職をあげたいなどの教育制度はあまりよく感じません。 自身で考えて自分をアピールし、いつでも役職を上げるための面接を行ってはくれるのですが、目指し方等が全く分からないため少し指標があったり定期的に役職者等の上長からもアクションがあれば良いかな? と感じております。
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配属店舗を決める際にどこが適しているかなどを話し合って決める点が良かったです。また、配属される前に販売実績のある上司から自己の知識に応じて研修をしてくださったので仕事経験のない方に対するフォローも充実していると思います。私は契約社員で職場は別会社の店舗でしたが月一くらいで担当上司と店舗の方との間で面談が行われていたようで、そこから私に対してその職場でやっていけるか、不安がないかなどを定期的に話を聞いてくれる機会があったのもよかったです。仕事で私がやらかした際は私と職場の間に入って仲裁してくれたりもしました。何かわからないことがあったらすぐに相談できる体制が整っているので良いと思います。
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私は派遣としての就業を希望して応募しておりました。まず求人情報をネット上で送り、日程調整をして事務所で面談という形を取っておりました。面談の際には履歴書の提示を求められました。面接と言っても登録会のような内容であったため気負う必要はないと思います。これまでの経歴や自己pr、求めている給料、勤務地、業務内容などきかれました。そして面談が終わったら契約書を交わし、就業場所の話し合いとなりました。派遣元の面談としてはここまでで次に派遣先を決めた後の派遣先との顔合わせがありました。派遣元の方と共同での面接というものは初めての形式だったのですが、会話は担当営業の方が中心となって回してくれるのでとても受けやすい環境だったと思います。こちらからは挨拶と簡単な自己紹介をさせていただいた程度で後はほとんど営業の方が話してくれました。
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個人的な都合でシフトを調整して入れたかったため社員ではなく派遣で働くことを考えてWaplus様を見つけました。私にあった派遣先をすぐに見つけてくれ、手続がスムーズに感じました。企業先との顔合わせもWaplusの営業の方?を中心に話を進めてくださってやりやすい印象を受けました。派遣先が決まった後もでんわなどである相談に乗ってくれたりもしてくださって仕事の環境自体も良かったと思います。
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携帯販売に特化されていて、携帯ショップの紹介をして頂きました。他の派遣会社と比べて紹介していただいた会社の数が多かったのと、自分の希望にあった勤務先をきちんと考慮して勤務先の調整をしていただきました。顔合わせに関しても派遣元の方が話を進めてくださって、私自身そこまで会話はしていないのですがスムーズに派遣先で仕事を開始することができました。内容に関しては携帯販売を主に行なっていました。分からないことやトラブルがあった際は、派遣元に電話をすれば間に入ってくださったので、そこもありがたかったです。
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もともとは携帯ショップの店員で働きたかったが話を聞いてるとショップでの光アドバイザー専門スタッフとして働くという話になっており最初はそれでもいいと思い働いていました。 携帯ショップでの経験はありましたがもともと光関係に疎くショップ時代も光はなかなか獲得できなかったというのを面談時に話しましたが研修もなく現場に出されました。そのためあまり戦力にもなれずその後ショップの方に移動しました。ショップでは人間関係もよく楽しく働いていました。ただ体調が優れず高熱が出た時も出勤しろと言われとりあえず出勤しましたが、しょっぷの方からは帰れと言われましたというのを派遣会社に伝えると絶対帰らないでと言われそのまま働いていましたが、ショップで倒れてしまいました。もともとサービス残業で働いていた、高熱時に出勤させるというブラックに不満を持ち退職しました。
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昇給の要件が自分が実績を上げたと感じたら自己申告で昇給の相談をしないといけなかった点が不満に感じました。主観的に実績を上げたと感じたとしてもどなくらいの実績を上げれば良いのか、どれくらいの期間その実績をキープすれば良いのかなど昇給の基準が曖昧であったためもっと具体的にしたほうが良いと思いました。私自身実績を上げた時もあったのですが結局自己申告せず給与はあがりませんでした。
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