投稿日:
二回目以降の緊急事態宣言期間中、時差出勤・テレワーク対策が全くされなくなった為、その点が残念です。 毎日電車で通勤している社員も多くいるので、時差出勤は引き続き行ってほしかったです。
投稿日:
・週に一回、土曜出勤がある。 ・発熱等の体調不良でやむを得ず欠勤した場合でも有給休暇として扱われ、有給が消化される点が少し不満に感じた。自ら事前に申請した場合のみ有給として扱ってほしい。
投稿日:
コロナが流行りはじめて一回目の緊急事態宣言が出された頃は、時差出勤・テレ...
株式会社小間久商店の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社小間久商店を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。