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昇給が5年以上無かったり、新卒よりも給与が低いまま維持されている中堅社員が居た。 前任者が「飛んだ」ので、入社間もない者でも店長にされる、なんて事も。 月に公休が2日しか無い月が何ヶ月も続いたり、公休の希望を出す時に毎度「休む理由」を詳細に伝えないと休ませてもらえなかった。
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アットホームな職場とは名ばかり。社長のホテルマン時代の同僚と興した会社だが、ワンマン社長のパワハラは幹部から末端のパートに対しても行われた。社長の義弟を初めとしてモノを言いやすい人への圧力は半端じゃ無かった。非合理な理由での殴る蹴るも常態化していたが、こんな状態でも自分に矛先が向かぬ様、改善に動こうとする者は一人も居らず、一般社員を守ってくれる幹部も居なかった。
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ショップの営業が終わった後もチラシを印刷してはポスト投函する事が求められ、時には夜明け迄かかる事も。 接客中などであっても上席からの電話には即時対応しないと叱責されるので、顧客満足度低下も否めない。 業務に使うからと求められて自家用車通勤に替えたら交通費支給が無くなった。 月イチの「会議」という名の飲み会に絶対参加で、毎度同じ内容の社長の話を夜半過ぎまで聞かされ、
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大手キャリアショップの代理店営業なので、取り扱う商品の人気や知名度は抜群。顧客から感謝の言葉を貰える事が唯一のやりがい。
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大手キャリアショップで働くチャンスが新卒採用以外に有り得ないと当時思い込んでいたので、採用連絡を受けての躊躇はなかった。
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会社の業績が良かった年には海外への社員旅行が催行されたが、その事を社長がいつまでも自慢げに話すのが鬱陶しかった。
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入社したら業界では一般的な孫請け代理店の様なものだったと知り唖然。大卒社員も何人居たのか明らかでは無かった。
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