投稿日:
担当する仕事で残業の多い、少ないはありますが、基本的に残業手当は全支給です。計画的に仕事をすれば残業は減らす事が出来ます。休暇の取得については、前の月の中頃までに勤務計画を作るまえに申し出れば、比較容易に取得する事が出来ます。
投稿日:
休暇は労働基準法に定められた最低基準しかふよされません。その少ない休暇を9月末までに5日消化するよう強制されるのは、ある意味苦痛です。年間の休暇取得について、管理者と話し合う機会があったらいいのですが。
投稿日:
全体的には雰囲気はよいと思います。上長は優しい人が多いです。設備は充実しているとまではいえないが、必要なものはすべてそろっている
投稿日:
上長が優しすぎて不良社員が幅をきかせている。 指導や教育ができていないので、まじめに仕事する社員が損している。 まじめに仕事している社員よりも不良社員を守っているので、まじめな社員ほど退職している。 常に人手不足であるのにもかかわらず、優秀な社員の流出が一部の不良社員を優遇していることに気づいていない上司だらけ。
投稿日:
先輩は面倒見が良く、親身に指導してくれます。担当する仕事は、割合早く覚える事ができます。また、早い時期から、現場を任せてくれます。
投稿日:
会社として教育や訓練をするシステムが無く、現場任せです。自分で仕事に取り組まないとまったくの放置プレーになってしまいます。
投稿日:
やはり、あまり給料額はよくない。正社員登用してくれたが、工場で働いた方が稼げると思います。清掃場所によっては、かなりハードな所もあり大変だった。
投稿日:
仕事はすぐに覚えられたが、やや女性がしきっていて人間関係が大変だった。自分がまだ30代だった為、気を使う事が多かった。リーダーは、すぐに悪口や見下しばかりする方だったので大変だった。
投稿日:
テレワークをやっていた時代ではないため、現在どうなっているかはわかり兼ね...
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
中部互光株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
中部互光株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。