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やりがいを持って働き続けやすいとは思えませんでした。 作業内容から見ても、確かに職人さんほど体力が必要だとは思いませんが、力仕事等当然出てきますので続けるとなるとかなりの覚悟が必要だと思いますし、担当営業の方の経験が浅く放置状態になっていることもあったり、会社の事務の方もコロコロ変わって書類ややり方等も毎回共有しないといけなかったりと、人材派遣を名乗っていながら派遣する側の環境がお世辞にも良いとは言えなかった。
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普通の建設会社と違い、土木、建築、設備、プラントなど幅広い現場に派遣され、経験を積むことができるので、コミュニケーション能力や、タスク管理など自己の成長を期待できるのは良い点だと思います。そして、年齢層がとても若く、風通しの良さそうな社風にも惹かれました。
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派遣される現場によって、当たり外れの差が大きい。人手に余裕があれば親切に教えてもらうこともできるが、余裕がない現場だと、少なくとも現場経験が無ければ役立たずとされてしまう。 派遣先の調整は営業社員に委ねられるが、現場を知らない営業社員も多く、派遣先から求められるクオリティとマッチしないのにあてがわれる現場未経験者も見聞きする。
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現場経験のある方は、施工管理経験がなくても大丈夫。職人としてバリバリやってた人なら需要はあります。 実際、派遣先のゼネコンから、監督経験はなくてもいいから基本的な現場のルールが分かっててエクセル程度のパソコンが使える人いたら紹介してほしいと言われたことが、この2年間で何度もあります。
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それぞれの配属された現場に行き、事務や施工管理の仕事をする。 私は事務員なので、お弁当注文や職人さんを管理するグリーンサイトを担当している。また、コピーや図面折り、スキャンなど現場の人から頼まれたこともやる。 掃除や整理整頓、お茶出し、会議室準備、資料準備など幅広く担当する。
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面接はもちろん大事ですが、ある程度経験・知識等無ければ採用されて現場に入ってからが大変だと思います。未経験では難しい現場も多いためある程度の経験は必要です。未経験でも良い現場もありますが建築全般の浅くても広い知識等有れば通用すると思います。
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未経験で施工管理の応募してみたけど、ちょうどいいタイミングだったのかすぐ採用決まって就職することができた。 未経験だけど、やりがいあって、丁寧に仕事内容も教えてくれて工事現場での対応も教えてくれて今でも続けていけてます。 仕事は覚えることが楽しくてこれからもずっとこの仕事をしていきたいと思う。
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CAD事務の面接を受けたが、途中から施工管理の仕事内容に話の流れがかわった CAD志望だったが質問はないかと聞かれたため、一応施工管理の質問をした。そのあとCADの仕事内容についての質問を投げかけるとテキトーに答えられたので、最初からCAD事務の求人に見せかけた施工管理の求人だなと思った。求人票にかかれていたお給料も施工管理の給料を書かれていて、CAD事務は求人票のよりとても低く、給料の差で施工管理として入社させたいのが見え見え。全ての説明を聞いた後、施工管理の仕事を紹介するのはコミュニケ能力の高い人だけなんですよとありきたりなことを言われた。選考には関係ないから素直に教えてほしいんだけど、説明聞いて、どっち目指したい?といわれ、CADのほうを答えた。そしたら上司を呼んでくるといいその場で最終面接が始まった。で施工管理の仕事をめちゃくちゃおしてくる。CADの話は一切でない。正直にいうと時間の無駄でした。嘘の求人票もひどい
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