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東海地方に数店舗、事務所件ショールームがあります。基本的には本社以外は新しく、ある程度の広さや設備はあります。 客に見られる事務所なため、基本的には事務所内も小綺麗です。 空気感という意味での雰囲気は店舗ごとで変わるようです。店長クラスの人の雰囲気で柔らかい雰囲気、硬い雰囲気様々です。 居心地いい店舗も、居心地が悪い店舗も経験しました。 人間関係については、仲の悪い犬猿の仲もいるそうです。50代くらいの年層で結構多いそうです。若い社員間はよく言えば和気藹々、悪く言えば馴れ合いのような雰囲気です。
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新卒の採用試験を受けました。確か合計3回あったと思います。1次は集団面接、支店長と人事担当と志願者5名。新卒面接の定番の質問をいかつかされ終了。1次ということもあって、特に難しい質問はないが、明らかにコミュニケーション能力が低い方もいた。2次面接は若手社員と人事担当との個人面接だった。この辺りから志望度や将来のビジョンなど踏み込んだ質問がされた。ただ、ここも自己分析や企業業界研究ができていればつまることはなかった記憶がある。面接前に若手の方から軽い雑談をしていただき、緊張をほぐしていただいた。本当か嘘かはわからないが、採用には関係ないらしい。 そのあと最終面接があった。社長と人事担当との個人面接であった。ここでは意思の確認があったと記憶している。社長からも『うん、いいんじゃない?』という軽い感じだった。その後内定通知と共に、1次2次にいた若手社員の方からも手紙をいただき好印象を持った。
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営業部ですと、常に数字に追われるので、営業成績が悪いと空気が悪いのは当たり前です。上司から厳しく詰められる、ということは多くはないですが、数月続くとさすがに辛く感じている社員もいました。 異動、転勤でテンポが変わると、そのエリアのニーズも変わるためさらに慣れるのが大変だと思います。
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土日は新規顧客獲得のためのイベントや接客でほぼ休めることはない。また打ち合わせなども一般客の休みに合わせた土日なのでなおさらである。基本的な休日は火水になるが、平日は現場が動いているため、休みを返上して現場確認することが多い。数えてみたらしっかり1日休めた日は1年で40日ほどだった。ちょっとしんどいと思う。 またみなし残業が(たしか)40時間ほどですが、その時間で収まっている社員もなかなかおらず、サービス残業状態である。 友人との関係が薄れていったり、趣味に割く時間が減るのを恐れたためやめた社員もいた。
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サービス残業がとても多いので、時給換算をするとコンビニのバイトにも叶わないくらいで、とても悲しくなります。 やりがいを感じ、給与額は二の次という気持ちであれば乗り切れるかもしれない。
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営業や設計、事務など多方面で女性が活躍している。女性目線で考えなければならない局面も多々あるため、重宝される場面もある。 また、育休や産休を取っている社員もよく見かける。
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営業から現場管理まで一貫して担当するため、休みがあってないようなものだった。丸一日休めたのが年間50日程度だった。 労働時間に対しての給料も少なく、残業代もみなし残業という括りでしか計算されない。
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基本の休みが火水など平日なため、レジャーやショッピングは混んでおらず便利である。どの社員に聞いてもそれくらいしかいいところがないのが、悪いところでもある。形だけではあるが週に1回ノー残業デーがある。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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