投稿日:
管理職の考え方が古い 50歳代の人が多いため、私が若い頃はとか、今まではこうだった等、古い考え方を全面に出して話してくる。 管理職の頭が固い 最近、革新的な考え方を持った人が管理職として入社され、これまでの管理職の指導をされているが、なかなか考えを改めようとしない管理職が多いため、改革のスピードが遅い。 それでも、以前よりは良くなってきているようには思える。
投稿日:
人事考課制度の導入 これまでは、自分の評価等が解らなかったので、何をどのように頑張れば良いのかが解らなかったが、管理職との面談で、それを克服する事ができる。 メンター制度の導入 新入社員の時から、比較的年齢の近い先輩が仕事以外の事でも、色々アドバイスしてくれる。
徹底されたトップダウンな風潮である。 上長が言うことが絶対である。 全員が敵という感じで…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
株式会社第一技研の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社第一技研を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。