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始めは若かったのもありますが、何かバイトをしようと思い会社に入ったんですが、人間関係はさほど問題なくすごしていて、仕事内容は製造の流れ作業の仕事で、自分にとって本当にやりがいがある仕事なのかなと思い始め、結局は半年でバイトを辞めてしまいました。今は違う会社に就職して正社員でずっと働いています。
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成長できるかと言ったら本当に単純作業だけを求めるだけの仕事で、やりがいがある仕事なのかと言えばそうではないのではないんじゃないかと思うようなところかなぁと思います。あと、福利厚生が整ってなく、ノルマさえ達成すればいいという会社の方針が少し浮き彫りになっているかなぁとも思います。
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設備は当時は古いものもあり、ラインが何度か止まることもありましたが、人間関係は、いい方だと思います。雰囲気もよく、当時は、無駄をなくすための取り組みをしていたので、徐々に仕事内容も合理化していきもっといい雰囲気になり始めていました。
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ラインに入ってしばらくすると、だんだん要求も高くなり、『速く』『遅い』『これが何で出来んかね』と、文句を言われるようになりました。また、違う部署から来た子に、初めから完全にできる事を前提に、速くしろだのと散々文句を言っていました。初めて入るラインでも、出来ないと溜息をつかれ文句ばかりいわれました。とにかく、作業を早く覚えろが合言葉のような感じでした。
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やっと覚えたラインの作業で、褒められることも多くなってきたのですが、始めてはいる場所では親切に、丁寧に教えてくれる人もいました。失敗しても、大丈夫と怒ることもありませんでした。辞める時は、話し合いの場を設けてくれてじっくり話てから退職を決める事が出来ました。
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福利厚生が整っていないと思うので産休後にまた働ける環境ではないかなぁと思います。正社員はごく僅かなので、ボーナスはしっかり貰えるかといえば、そんなに期待しない方がいいかなぁって思います。
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やっと覚えた作業から、急にやったことのないラインの作業をやらされ、初めてなのに出来ないと『こんな簡単な事が出来ないのか』と言われ、また無言で睨まれたりしました。ラインを止めれば特に酷く、何も教えてくれはしませんでした。また、どうしたらいいかを聞く雰囲気もありませんでした。これが続くようであれば、この先やっていく自信がなくなり辞める決意をしました。
投稿日:
麺類等の具材を入れるラインに入っていたのですが、最初は丁寧に分りやすく教えてくれました。当時は3つのラインがあったのですが、最初の手際の感じから、上司がやりやすいラインと場所に入れてくれてやりやすかったです。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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