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自分は男性ですが、かなり女性は活躍しやすい職場かと思います コミニケーションを取ることが得意な人ほど成績を残しやすいため第一印象はやはり女性の方が良い印象があります かつ、出産や産休にかなり理解のある職場なので現役復帰もかなりスムーズに行える環境です
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上層部や人事部に気に入られないと昇給や役職に就くのも難しいです。少しでもミスや上層部達の気に触るような事をすると悪い噂はすぐに伝わりますし、リカバリーが効きにくすぎます。
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結婚して辞めていく人がいたり、子供がいる人は、仕事との両立がとても大変そうだと思いました。 子供さんが、熱を出して保育園からの呼び出しなどがあった人は、とても苦労されているように感じました。 その辺りはもっと柔軟に対応してもらえれば辞めなくてすんだ人もいるのではないかな?と思いました。
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基本的に入社すると会社のFacebookに強制参加して上辺だけの挨拶をするので、初めて会う人でもFacebookでコメントしてくれた人という感じで会ってないのに会った様な感覚で接する事ができるのでそこは仲良くなるまでの時短になるのでいいのかなと思います。それに偉い人もそこに参加しているので緊張感はあるが、上と関わってコネくりまわしてお気に入りに選ばれていけば、それなりに報酬が貰える人がいたのでやる気がある人はよくFacebookを活用してコミュニケーション能力を高めたりしていました。
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役職者になるために、上長との面談も複数回設けられ、何が足りないかなど時間をかけて一緒に考えてもらえる。また役職者には、評価が数値で出され順位が出されるため、次へのステップアップのために何が必要かがまだ見てわかるようになっている。
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出産するまではいい会社なんだろうと思っていたが、いざ自分が出産して復帰にあたって話を聞いていくとなんだかイメージと違った。子どもを犠牲にして働きたくないがそうしざるを得ない感じを受け取れた。ここでずっと働き続けれるかと言われたら違う。仕事が好きでキャリアアップしたい、旦那さんが早く帰宅するなどの交代で育児できる家庭とかならいいのかなと思うが。
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Facebookに強制参加ということもあり、SNSをやらない人も入らないといけないのでそこがフラストレーションとして感じる人もいました。私もその一人でしたが、夜中に通知来るのがうるさいし、いいねを押す事が評価につながるので文章よんでなくてもいいねを押していました。その辺が嫌いでなればいいと思いますが、自分次第だと思います。
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業界のテスト問題を業務時間外に受けさせられ、それの点数や評価で資格を付与されます。そのグレードで手当額が変わります。 賞与に関して、会社が身だしなみに厳しく、前髪が眉毛にかかっているだけで10%減給されます。
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