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ずっとこの会社にいる必要はないなと感じたため。 知らない間に仕事も増え、人によってはきつい言葉を遠慮なく不躾に使ってくる、部内でも強い言葉が飛び交う時があるので、居心地の悪さもストレスも段々と増えてしまう。 給料も並くらいなのかもしれないが、仕事が増える割に給料が増えないため、同じ給料でもっといい仕事もあるだろうと思う。 自分の中でこうしたら辞めよう、という条件が満たされたらずが悩める予定。
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インフラストラクチャーならではの安定感はある。長く安定して働きたいと考える方には良い会社だと思う。成績優秀者には報奨金が支給されているが、どれくらいもらえてるかは不明。電気の獲得件数次第では賞与査定もあがるので、頑張った分だけ帰ってくるかなと思います。
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毎年の昇給は少ない。そして安定している分毎月の給与自体は平均より少ないと感じる。役員・所長職になってもあまり期待はできないのかなと今の役員や所長を見ていても納得はしていない様子。安定があるので、そこは目を瞑っても我慢はできるくらいの年収はあります。
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仕事そのものは、一度理解してしまえばそんなに難易度の高いものではない。あとは、業務が単調になりがちなため、創意工夫や新たな挑戦項目などをしっかりと意識して取り組んでいかないと、目標を見失う可能性もあります。そのあたりを、理解したうえで業務をおこなうのであればよい会社だと思います。
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リモートで済む仕事をしている部署や役割の人は恐らく、コロナ禍でリモート化が進む中なぜ出勤しているんだ?と思う人もいたはず。 リモートで済むことはリモートで済ませる等、時代の流れを汲んでもらえたらありがたいと思う。
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他の方も書いていたが、いつのまにか仕事量が増える。 残業代も出ない。会社側から要求することは多いのに、それに対する社員への還元が釣り合ってないように感じる。また、毎年毎年、退職者数が多いのも問題であると感じる。新入社員への教育等は充分ではないと感じる。
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女性もハキハキ意見を言える人が多く、産休、育休制度もしっかりしているため長く働くことを考えると働きやすい会社かもしれない。 復帰後に同じ部署や同じ役割につける保証はなく、大体が違うところに配属になる。 ただ、急に早退する必要が出てきた時も融通が効くのでそこはとても良いと思う。
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教えてくれる先輩の良し悪しは正直当たり外れが激しい。 自分も先輩の言葉が強くて最初とても怖かった記憶があるし、怖くてなるべく話しかけたくないと思ってしまった。 全部自分でやれ、という雰囲気だったのでおかげさまで自立できた。
悪気はないんでしょうが、面接の段階でプライベートなことを平気で聞かれました。 今思えばその…続きを見る
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仕事柄FAX必須の場所もあるため、100%リモートで仕事を行うことは無理...
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