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新型コロナウイルスの影響もあり慢性的な人員不足の状態。他部署への応援が多く、自身の業務が滞ることも。更に給与などのこともあり負のスパイラルに陥りつつあるのかな。このままだと思うように収入も上げれない。
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地震後から人員不足が始まるが収入はキープしていたので負担は増加。そのせいか、若年層の退職や主戦力の流出が相次ぐ。コロナ以降は収入が激減し残業ゼロ、一部給与カット、ボーナスゼロとなりモチベーションを保つのがむずかしい状況。
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業界全体が新型コロナウイルスによる不況で、転職によるキャリアアップは厳しいかも。人員不足が背景にあるので、若年層の昇格はチャンスがあるかも。
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レストランの中の調理をしていました。朝早くから仕込みをして営業してまた仕込みをして営業開始したら料理だしをして、の繰り返しです。宴会料理、品出しのお弁当も作ります
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成長やキャリアアップは見込まれ、目標を持っているならやりがいを持てる環境だと思います。長く地元で働くならいい会社。
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上下関係はしっかりしています。厳しい人も多い、でひすが仲良くなれば、家族みたいになります。一日中一緒にいるので仲良くはなります
投稿日:
ここの会社はなんといっても人間関係はよかった。他の部署とも連携がとれている。上司のチームワークがいいので、下についているものも仲良くなれる。皆、仕事のオンオフがしっかりしており、オンのときはテキパキ真面目に、オフのときは楽しく仲良く、といい環境だった。
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