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評判制度に明確な基準はないが、毎年の成果によって賞与で反映される。昇給についてはやる気やチャレンジ精神が反映されているように思う。
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有給休暇は取りやすくなっており、残業代が出ないため早めに帰ろうとすることでプライベートは確保出来ている方が多いと思う。
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各支社で内装を変えたり移転したため、清潔さなど保たれている。設備投資もしており色々と機械のスペックなど進化している。
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休日や時間外に取引先からの連絡はあるため、休みは取れるがその対応などで心から休めていることは少ないように感じる。
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申請することで実施できるものの現在の業務に影響及ぼすことで評価が変わってくるので、実際に副業をしている人はいないように感じる。
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副業については申請することで実施できるようになっている。副業については特に決まりがあるわけでないため、自分のしたいことができると感じる。
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自由度が高く自分の裁量で業務が行えられる。業務以外での新しいことへのチャレンジはしやすいように感じる。
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社長の考え方がコロコロ変わるため、社内でもどういう方向に向かえばいいか分からない点。 社長の判断で仕事内容が大きく変わってくる。
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