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社員の選考にあたって、社長が主導権を握らず、他のすべての社員に意向を図るため、まとまるものもまとまらない。こういうう人事に関することは、社長がリーダーシップを発揮すべきである。
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電話が鳴っていたが職務中ででれなったが、留守電も入れてないし、その後連絡がない。 仲介業者なのに連絡ないってどういう事? 仕事する気ある?最初に入力した履歴書で人を選んでいる?こんな仲介業者が募集して応募が集まる?最悪の会社です。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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