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医療現場では欠かせない、滅菌装置を扱うメーカー。 製造、販売、メンテナンス、を一貫して自社でやれるのは良い。 近年では海外の滅菌装置を輸入して、日本国内での販売も始めているので、商社の一面も加わっている。 人の命に関わる仕事であるため、お客様から感謝をされる場面も多々ある。
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製造の問題か、機械の特性か、クレームが多い。 特にメンテナンスの人たちは、日々対応に追われて早朝から深夜まで大変そうだ。 また、製造、営業、メンテ、管理と各部署の連携も上手く取れていないので、トラブルの対応が後手に周り大変な思いをする事もしばしば。 やりがいはあれど、かなりの労力と精神が必要。
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昇給の基準が不明確である。 半年に一度、業務能力チェックシートの記入が自分と上司の評価で記入され公開されるが昇給との関係が不明確であり昇給もごくわずかだ。 また、残業代は支払われない部署がある。 特に社外に出る部署では、早出残業あたりまえとなるため、かなり損だとおもう。
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基本的には、みな仲良しではある。 多少のトラブルはあるが、1人では難しい仕事も多々あるため、社員同士が協力して仕事を進める社風が、社員同士が仲良くなれる環境かもしれない。
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給与は、仕事内容に比べると低いと思うが、中小企業の中では平均的かと思う。 各種資格支援、役職手当が明確化されている。 勤務年数に応じて、昇給額が決まっており入社して5〜10年は昇給はされる。
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入社して、多少の研修は有るがすぐに実務を任される。 教育体制も無いため、やって覚えるかたちだ。 そのため、独自での判断と行動力は身につくと思う。
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教育体制が軟弱であるため、社員としてのスキルアップ、キャリアアップは目指せない。 基本はイエスマンが好かれます。 自身で考え行動し、結果を出しても評価されにくいため、キャリアアップに繋がりにくい。
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一族経営である事もあり、部長クラスから一般社員までみなイエスマンの様な環境だ。 常に社長の顔色を伺うような雰囲気は疲労感もたまる。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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