ジャパンギャランティサービス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
全社で残業時間の削減に力を入れており、月の残業時間は20時間未満となり、19時にはほとんどの社員が退社しています。また、平日に有給休暇を取得出来ることもあり、休みを活用してプライベートも有意義に過ごせるようになりました。コロナ禍になってからテレワークも導入され、在宅勤務やお客様先への直行・直帰など臨機応変な働き方に変わっています。 休日に仕事をすることはないため、家族やスポーツに時間を費やすことが出来、充実した休みを過ごしています。仕事の関係で休日出勤になる場合は、必ず振替休日を申請し取得します。 今後も様々な施策を行い、働きやすい環境になっていくと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
最近ではお客様の問題・課題を解決する提案が多く、お客様とのコミュニケーションを密に行っています。IT・IoTに特化した商材が多いため、お客様から頼られ求められる仕事をしています。業界でのシェアも高く、リピート率も向上しています。新規飛込や新規テレアポも少ないため、精神的な負荷もありません。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
若い社員や面倒見の良い先輩・上司が多いため、周りの社員との関わりが多いと感じます。悩んでいたり困っていると必ず声を掛けてくれるため、安心して仕事を進めることが出来ます。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
社内の人数が有給や欠勤で少なくなった場合、会社の近くに住んでいる人から出社要請がかかります。 また、現状はテレワークを取り入れてますがコロナの状況によっては(ワクチン接種率など)テレワーク解消の可能性有りです。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
一人当たりの仕事量が多いため、業務中は忙しいです。もう少し仲間が増えれば、負担を減らすことが出来、もっと前向きな仕事が出来るようになると思います。
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
会社に入って何をしたいか、なぜ選んだのか、自己分析などについて深堀されます。しっかり準備し、笑顔で素直に返答することを意識した方が良いです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
これまでは結婚や出産のタイミングで退職される方がほとんどだったので、このような福利厚生の整備は今後も続くのではないかと思います。
リース業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
平日の有給休暇はまず取れませんでした。子どものイベント（入学式、卒業式）や手術立ち会いでも却下されました。月に1回土曜日出社がありますが、2〜3ヶ月に1回取れる程度でした。残業時間も多く、早く上がる日でも3時間くらいの残業を行いました。業務に余裕があっても、早く上がり辛いので、営業外回りから帰社するのを遅らせたりして悪循環だと感じていました。19時～20時くらいから会議を始めることが多く、帰宅が日付をまたぐこともありました。10年くらい前なので、改善されているとは思いますが。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
テレワークは部署によって1週間在宅からの1週間出社であったり、3日に1回...
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ニシオホールディングス株式会社
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- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
ジャパンギャランティサービス株式会社の質問・相談
ジャパンギャランティサービス株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田練塀町３番地大東ビル８階
- 従業員数
- 165人
- 代表者名
- 小山啓二
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