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メリット デスクがフリーとなっているため、様々な場所で相談ができる。 また相談する際、先輩は嫌がることなく時間を割いてくれ、トコトン当方が理解するまで教えてくれる。 さらに相談後には進捗などを時折確認してくれるため、再度相談する際にも1から話さなくても結果を報告するだけで、より高次のアドバイスをしてくれる。 会社全体を通して、このような教える立場・教えられる立場のシステムがを構築されているため、年次を問わず、質問をしやすい雰囲気ができている。
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オフィスがフリーデスクなので、垣根なく相談や会話ができる。非常に風通しのよい環境が構築されている。 また上司や先輩がかなり積極的に会話をしに来てくれるので、孤立になることは基本的になさそう。 さらに教育体制がしっかりと作られていて、自身の疑問や質問があることを問題視するレベルの環境であり、裏を返せば先輩や上司は使ってなんぼの環境。 特にある一定の役職の方は、自身の考え方を強要するのではなく、教え子にあった考え方や伝え方を模索してくれる。
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営業としての打席に立てる回数はどんな会社よりも多く、またその機会も平等に回ってくるので、新卒として入社を検討している人には非常に良い環境だと思う。研修をきっちり受けた後に、月10〜15件の新規アポを会社からもらい、対応するので嫌でも経験を積んでいくことになる。それが営業同士のしての力を身につけることに繋がる。
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色々な金融商品を取り扱っていることは、勿論だが、一定の金融商品に偏った売上構造となっている。その点、入社時のワクワク感などは、淘汰され、結局は自身の為の営業になってしまいがち。 さらに帰宅時間は自分で調整することが出来るが、あくまでフレックスとの認識だと痛い目を見る。
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面接では企業の理解度を中心に他の金融機関との違いや、この会社だからこそできること、他ではできないことなどを深掘りされた。また、その中でどこに魅力を感じているかなども重要視されているかも。多くの商品を扱えるということだけではなく、労働環境や社風なども魅力として捉える必要がある。
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社内の良い点でも挙げた質問のしやすい雰囲気はあるものの、一部の方は、いわゆる昔のタイプと言われる叩き上げで育てますと言った方もいる。 またかなり噂話がオヒレ、ハヒレがつき、 脚色されて広まっていく。 一度広まるとかなりのスピードで拡散されるため、当事者としては食い止めようがなく、事態が終息するまでは我慢することになるだろう。
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ファイナンシャルプランナーとは名ばかりで、実際にはゴリゴリの保険営業です。他社の3倍近くの月間ノルマと他社の半分以下の給与で仕事ができる環境です。 表向きは残業が少ないことにはなっていますが、残業代を申請すると個別に呼び出され、会社に居られなくなるほど詰められるのが普通です。
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業務としてはファイナンシャルプランナーとしてお客様の家計改善や運用相談に乗るのことです。お客様の家計が良くなることや、交友関係が広がることは大きなメリットです。 会社がアポイントを提供してくれているので、必ず誰かしらには会えるのが業界的には珍しい点です。
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