投稿日:
面接は比較的にオーソドックスの印象。 志望動機や将来どういう風になりたいか、あとはいつまでにいくら稼ぎたいかなど聞かれる。 状況によっては社員面談なども可能である。 だいたいは一次面接、二次面接、最終面接。それか一次面接からいきなり最終面接の場合もある。 面接日程は基本的に自由に選ぶことができるし、事前で有れば変更することもできる。
投稿日:
結論から離さない人は基本的に落ちる。 話しが論理的ではなかったり、長い人もだいたい落ちる。 あとは、成長意欲と成長のスピード感が高そうな人は好印象なイメージ。
2023年度より給与体系が変更されました。 これまでは業績向上により賞与が想像をはるかに超…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ビジョン・コンサルティングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。