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面接は比較的にオーソドックスの印象。 志望動機や将来どういう風になりたいか、あとはいつまでにいくら稼ぎたいかなど聞かれる。 状況によっては社員面談なども可能である。 だいたいは一次面接、二次面接、最終面接。それか一次面接からいきなり最終面接の場合もある。 面接日程は基本的に自由に選ぶことができるし、事前で有れば変更することもできる。
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結論から離さない人は基本的に落ちる。 話しが論理的ではなかったり、長い人もだいたい落ちる。 あとは、成長意欲と成長のスピード感が高そうな人は好印象なイメージ。
事務の女性以外にも各部門に多数いる。男性と同じ義務を任せられており、問題なく成長、昇格の機会…続きを見る
一流のコンサルティング会社には入れないが、コンサルタントという名に乗りたい人には入りやすい環…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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