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中長期的な従業員の中には、基本給については査定基準は設けていないので課題がまだ多い状態であり、10年スパンでの雇用不安や離職が懸念されます。
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重い荷物を持つので体力が必要、休日の人が多いとき配送するのが大変、配送先の店舗の店員に無視される、動き回るので夏は暑くて大変
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スタッフがみんな同世代という感じだったので仕事終わりなどご飯を食べに行ったりプライベートでも遊びに行くほど仲が良かった。
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給与はなかなか査定基準が不明確です。 経営状況は社長、経理でなくても風通しよい分、利益追求手技なだけで、昇給提案から実現までが型になりません。
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アルバイトでも産休が取れるのでそこはいいなと思います。妊活中と前もって行っておけば妊娠した場合すぐに休める。(わたしがいた店舗では)
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朝、トラックから荷下ろしして各店舗ごとに荷物を仕分けをして午前中の間に荷物を台車に乗せて配達する、午後は各店舗から集荷に出す荷物を預かりに行く。
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人財は揃っており、賞与には反映する仕組みですが、その分はやりがいや結果主義のための努力が惜しまずはっきりできます。
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事務所が狭く出勤人数が多いときは休憩の時床でご飯を食べなくてはいけない人がいる。 たまに仕事で楽をしようとする人がいた。
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