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教室勤務の場合はポジションに応じて、年間売上予算作成や個人の目標設定、集客、顧客管理、事務作業と全てを任せられる。 自分たちで立てた目標に対して動けるため、接客業に抵抗がなく柔軟性のある人にとっては楽しく働けると思う。
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業務中はマルチタスクを求め続けられることになるため、環境に慣れるまではどうしても辛さを感じやすい。 授業中のメイン業務は質問対応となるが、新教材理解の時間を業務中にとるのは難しく、プライベートな時間を使っての受講が必要。当然無給。
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色々な講座がありますが主にMicrosoftOfficeの使い方をビデオ授業で学んでもらいます。インストラクターは質問に答えたり、次のステップに進めるかどうかチェックをしたりします。新しいバージョンが出る度にインストラクターも新機能や講座の内容を確認する必要があります。 合間には事務作業もたくさんあります。黒板書きや販促物の貼り出しなどもあります。教室ごとの通信などの作成もありました。 出来るようになった生徒さんに「先生ありがとうございます」と言われると嬉しいです。たくさんの笑顔が生まれる良い仕事だったと思って。
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辞めたいですと伝えたところ、それが原因でまたまた人間関係の悪化! ある人は、おしゃべりな社員から私の申し出を聞いて知っていて、ある人は知らなくて、なぜか全員に伝えないのはなぜ!?と問い詰められました。 辞めたい意志があることを申し出たという事実を、スタッフ全員に伝えなければいけない職場なんて初めてです。 最終日まで胃がキリキリでした。
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現場と本部での意識の乖離が大きく、現場では会社に大きく貢献していると思われている人でも、本部での認識が薄いために、評価されない人も多かった。 基本的には、教室責任者ややる気アピールの強い人(実績がなくても)は覚えられやすく、評価されやすい。 悪く言えば目立った者勝ちで、控えめで堅実な人物の評価はなかなか上がらない。 そのため、隠れた有能な人材は中堅層になると退職していき、一部の優秀なベテランを残してあとは新人と他社ではやっていけないであろう問題のある人材が残りやすい。
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とても真面目な人が多く、売り上げを意識しながらヤル気の高い職場でした。 ショッピングモールに入っている店舗が多いので、温度管理はバッチリなのも良かった!
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若い人からお年寄りまでの生徒さんが画面操作のビデオをみてPCを動かしわからない所を教えるのが仕事でした。 上司や生徒さんはいい人が多く、WORDやExcelを学ぶこともできたので、スキルアップできる職場だなと思ってました。地元には他の店舗が3つ程あり、他の店舗の手伝いで呼ばれることもあって楽しかったです。
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育児休業制度、産休制度、介護休業制度などを取得した社員がいましたので、社員数が少なくても、社長を含め上司がこうした制度をとても理解してくれて対応してくれていました。
色んな現場を経験できたので手っ取り早くなにかを学ぶにはいいと思う 短期のスパンで現場が変わ…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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