投稿日:
一般社員300万、副主任400万、主任500万、マネジャー600万、店長800万 新卒採用、アルバイト社員から採用、M&Aからの中途採用、人材派遣からの紹介での採用で多少はぶれはありますが基本額はこんな感じです。 賞与は半期での評価で、年俸は年度での評価基準で決まります。主任までは評価が極端に悪くてもそこまで下がることはありませんが、マネジャー・店長は業績評価の比率が高いので特に賞与の差は大きく異なります 提携の保養所もありますので募集式で応募にあたれば行けます。自分は2回ほど利用しましたが、良かったです。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
株式会社遊楽の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社遊楽を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。