株式会社青木商店のクチコミ・会社評価（29件）
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
現場で働く社員と経営陣との間にできた亀裂が原因。 社員には昇給も賞与も無しにしたのに、経営陣はレクサスやワーゲンを買ったり大きな家を建てたりしている。 そんなお金があるのなら社員にも分配して欲しかった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
お客がトラックなどで持ち込んできた鉄くず、ペットボトル、古紙などを選別してリサイクルする仕事。 限りある資源を大切にするという意味では大変に意義のある会社。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
週休二日制といってもカレンダーどうりに休めるわけではない。 有給休暇も摂ろうと思えば取れる。 休みがあっても給料が安いので旅行や趣味に仕える金額はごくわずか。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
家電品なども受け入れるが冷蔵庫やエアコンなどフロンガスが含まれる品物もフロンを回収しないままプレスしてしまうのでフロンガスは大気にばらまかれる。 ISOも取得しているがスクラップを数メートルも山積みにしたり違反だらけ。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
重機の免許をすでに持っている人を除けば、途中入社の人間はみんな同じラインからスタートになるので不公平などもない。 昇給賞与がないので人事や評価制度などはない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
有休は取れることは取れるが、1週間以上前に申請しないといけないので、もし仮にPCR検査で陽性になり「明日から当分出社できません」となると休んでいる間は無休になる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
最初の3か月は研修期間だが、そのあとはまず間違いなく社員として本採用される。 入社さえできればアルバイトでなく誰でも社員になれる。
その他（商社）業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
現場の人間同士の人間関係は良好。 いきなり無理な仕事をさせることもなくスキルに応じた仕事をさせながら育ててくれるので中途入社でも問題なく務まる。
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