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毎回、社会情勢が不安なことなど外的要因を理由に挙げて、過去一の収益を上げていたことがあるにも関わらず、たまにある昇給も微々たるもの、賞与はごくわずか。 相談役(元経営者)や上層部の報酬、見栄のために使用している高級外車の2年おきの買い替えや、(製造に直結せず、上層部の自己満足で行っている)どうでも良い投資やたくさん発生する不良品の損害に充てている。 福利厚生も充実しているとは思えない。(提携ホテルの宿泊割引、確定拠出年金くらい) 交通費手当(自動車通勤がほとんど)は一部だけでとても足りていない。 リーダーになると馬車馬のごとく働かされるが、残業代は一切出なくなる。 人件費削減の手段でリーダーにさせられている人もいる様。
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企業型確定拠出年金があったのはとても良いと思います。当時は若かったため何となく入っていましたが、いま運用指図者として行なっていますが当時続けていてよかったと思います。
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