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かなりの数を生産しているので機械の不具合や設定にて不良がでると大変。部品の小さいものは選別が大変でした。現場は夜勤もあるので夜勤に向いていない人は結構厳しいかもしれません。1部署1人ですので何か問題があった場合は他の部署の人が助けてくれたりもしますが基本一人です。
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新卒から勤めはじめ、その年の夏と冬にボーナスがあり良い査定を頂き自分では驚きの金額をもらった。周りと比べるとそんな多いほどでもないのかもしれないが当時の私には多いぐらいだった。 その当時は残業も結構あり、入社1年目にしては同じ年の平均よりだいぶ高く頂いていたと思います。
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昇給賞与はほぼ無し、そのためほとんどの社員は残業が多いため喜んで残業しているようにみえた。 現在は評価の基準があるらしいが、当時はなにを見て評価しているのかはわからなかった。
投稿日:
売上を伸ばすための方策は受け入れられず、昇給のための打ち手がない。役職者がスクラムを組んで業績を上げさせず、部下にハードワークをさせていた。
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日給月給なところがあり、月給ではなかった。今現在は分かりませんが、出退勤を自分で記入するタイプだった。だから曖昧な残業時間で不正ができてしまうのでは?と思ったりもした。そんなことは一度もしませんでしたが。
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かなりの人が長時残業をしていたが、だらだら仕事をしたり、よくみると仕事をいてない人ばかりだった。ほんとうに忙しいまじめな人も一部たが、報われずかわいそうだった。
投稿日:
酒好き、女好きの昭和の人間だらけだった。昭和人間でも優秀な人はたくさんいるが、昭和の田舎の価値観でいまだにいる人たちばかり。若い人は入ってもつらいだけだろう。
投稿日:
1部署20人前後でしたでしょうか。私の部署は人に恵まれ大変良い職場環境でした。 上司の人も人柄が素晴らしく大変良くしてもらいました。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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