株式会社ワン・ダイニング「人事・評価制度」(27件)

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昇給を一度してからはすごく厳しくなります。十分に働けるようになっても何か...

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3ヶ月に一度ほどのペースで社員との面接がある。どこが成長したか、直せばい...

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業務をしっかりと見てくれている、社員がいるからこそ、成長を褒めてくれたり...

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最初の方はやる気を出すためだとは思うのですが、昇給などにはすごく寛容です...

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評価といっても、社員の目が評価基準のため、あやふやなことがあります。社員...

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時給アップはあります。沢山の条件や経験に見合ったものになっているようです...

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評価基準は会社として設けているが、実状は店長の判断に一任されているため、...

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店長や社員の評価によって時給が上がる。素早く動く人、どこのポジションも動...

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定期的にそのブロックの統括長が来て、新人でも頑張れば評価していただけまし...

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普段の業務態度や仕事ぶりから社員や店長からみそめられると、名札に星が付き...

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3ヶ月に1回店長のと面談がありました。その際に不安なことややりたいことな...

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月に1回店長と面談があり、自己評価シートを記入の上、店長から評価をしてい...

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レストラン・フードサービス業界の求人

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面談にて評価制度があり、給与も上がりますが、ある程度達成してしまうと上が...

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店舗では上司が1人しかいないのでその上司のポテンシャルでほぼ決まってしま...

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後、1ヶ月で昇給と言われたのに3ヶ月昇給されないことがあった。トレーナー...

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会社の利益でボーナスが上乗せされている仕組みなどが明確に開示してくれるの...

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自分がやれる事が増えれば時給を上げてもらえたり、いろいろ任せられる事もあ...

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たしか評価制度は無かったと思いますが、とにかくよく仕事を見てくれていまし...

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社員さんと仲良くなった子ほど待遇がよかったかなと思います。ようは気に入っ...

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頑張りに伴い時給をあげてくれて、店長は頑張りを見てくれているのだなと感じ...

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店長や社員は仕事ぶりだけでなく、普段の仲の良さなどプライベートな部分も見...

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学生なので時間などいろいろ気にしてくださって、助かりました。よくスタッフ...

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この部分については不満が多くありました。正社員については、それなりにしっ...

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アルバイトの学生が多いので、同じ年の人より時給が高い方がみんないいので、...

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あった覚えがなく、上がった下がったもない。人間関係がとりあえずわるくいつ...

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あった覚えがない。時給が上がった、評価された覚えがないので、良くも悪くも...

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店長の好き嫌いで評価が決まり、給与にも関わっていたので、あまりわたし自身...

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株式会社ワン・ダイニング

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ワン・ダイニングの評価

平均年収

556万円
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  • 平均残業時間

    44.3時間
  • 有給休暇消化率

    9.3%
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株式会社ワン・ダイニングワークライフバランス

平均有給取得率
9.3%
平均残業時間
44.3時間

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会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    大阪府大阪市西区新町1丁目27番9号
  • 従業員数
    499人
  • 企業URL
    http://www.1dining.co.jp
  • 代表者名
    髙橋淳

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