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普段の業務は化学の製造業であり決まったレシピがありその通りに作業を進めといく。 化学薬品を扱うにあたってはきちんとカラダに影響がないか保護具はなにが必要かなどきちんと調べ作業ん開始する。 新規製品の製造作業は頻繁に無いため、普段は同じ製品の製造を行う。 よってやりがいはさほど感じない。 新規製品の製造があり、準備から製造、片付けまで安全にトラブルなく行った時はやりがいがあります。
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職場の雰囲気は、若い作業員に対して年配の作業員がしっかりフォローをおこない、教育を行い作業をする。明るく楽しい職業です。 定期的に面談や懇談会を行い仕事上での困りごと、進捗状況などを報告、相談を行い改善しオープンな職場です。休憩時間は、年齢とはずお喋り、ちょっとしたカラダを動かしストレス発散をおこない、活き活きとした職場です。
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どれだけ会社に貢献し、全売り上げの数パーセントの売り上げを上げても給料が上がらない制度となっており、貢献度が給料に反映されていない。上層部の好き嫌いで待遇が決まっている感がある。社員に不満が溜まっており、トラブルも多く疲弊感が蔓延しており、打開策も全くと言ってよいほどみあたらず、良い雰囲気の職場とはあまり思えない。体調を崩して休む人も多い。入社時の給料の額の設定も以前より下げられており、以前からの社員との格差がある。近年勤務時間が延びたが、延びた時間分の給料はもともと残業時間分の給料として支払われていた分があるはずだがその部分の補償はなく実質賃下げとなっている。
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女性社員は産前産後の休暇はあり、その後は一年間は時短勤務となり育児のサポートがあります。男性社員も育児休暇は有りますが、未だかつて取得した社員はありません。 福利厚生については充実しています。
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成長やキャリアについては、教育体制がしっかりとられております。 年齢、キャリアに応じて外部教育、セミナーに参加、資格取得を行います。 合格率が低い難しい資格についても受検し合格できれば、お祝い金が頂ける。
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給与は年に一度昇給、賞与は2回実施。 業績により昇給額は違うがここ数年は業績が良いため上がりが良い。 ただ、中途採用者は入社時の年齢にもよるが基本給が低い、上がりが悪い。新卒社員と差がある。
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ラボでの実験から実機での立ち上げ、他場所や顧客との折衝など様々な業務が担当者に任され、幅広い知識を必要とされるため、成長する事ができる。
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自分の意見がなかなか受け入れられず、検討したい事もできない環境だったのが非常に残念だった。 直属の上司の立場が弱く、なかなか提案を上に上げてもらえなかった。
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