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古い倉庫なので、設備が古い部分も多く使いづらさや、不備不良が少し目立つ。 会社は積極的に改善に力を入れてはいるが、全体的に古い部分が多いので、まだまだ時間はかかりそう。 施設管理部署もあるが、現状は人手が圧倒的に不足しており、整備等も追い付いていない。 夜勤制度等がないので、滅多にないが、不意に大量の受注等があって仕事が終わらない場合かなりの残業を覚悟しなければならない。
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基本的にアットホーム、上司との距離がわりと近いので相談なども積極的に行える。 ちゃんと声を挙げていけば誰かは必ず助けてくれる。 社員食堂もあるので、温かいご飯も食べれる。 備品などは基本購入になるのだが、安全靴だけは無料でもらえる。 食堂、トイレ、現場等各所に消毒液を設置、コロナ対策もしっかりと力をいれている。
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主に在庫管理と商品の出荷作業、指示があればスポット的な加工作業等もあり、難易度は部署によっては高い所もあるが、現場社員と上司で業務の効率化を積極的に話し合っているので、最近は部署ごとの難易度は徐々に改善傾向にある。 様々な得意先があるので経験値は短期間でかなり積むことができる。
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基本的に基本給は低いので、残業ありきで考えなければならない、学歴により基本給には差があるので、高卒等は早めに役職について昇格していかないと辛いかも。 賞与は何故か社長からの手渡しとなっており、各部署から社員がわざわざ集まって1人づつ手渡しで渡していくので時間がかかり、賞与支給の日は業務が非常に慌ただしくなる。 色々と思う所も有るのかもしれないが、このコロナ禍で人を密集させ手渡しすると言うのはリスクがある。
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重いものを沢山運んだ。とてもつらかった。怪我をしたが、大丈夫だったが心配はほとんどされなかった。冷酷な職場環境だということが伺える。 ひとつ言えるのはかなりつらかったです。 新人にも平気で怪我をしそうな仕事をさせる。 腰が死んでしまう。老人にはきつい仕事だと思う。 ローラーでぐるぐる回って動き回るのですが、こける。 平気でデカい布団の荷物を持たせる。倫理観がない。本当に辛かった。 ごはんが食べれるところも職場からかなり離れていて。昼食ですら不満を持ちながらたべる。それの繰り返し。僕はそれに嫌気がさして退社した。
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様々な荷主がいて、荷主毎に経験出来ることは変わっていくので非常に勉強になる。 また基本実力主義なところがあるので、役職は後から付いてくることが多い。 もちろんアルバイトから正社員登用もあるので実力をつければチャンスはいくらでもできる。
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新卒社員等の教育が弱い、研修等もあるが実質最初の一年はアルバイトとなんら変わらない。 そのような状態で二年目、三年目等から任される仕事の量が急激に増えるため、何も分からず四苦八苦する社員も少なくない、三年生存するにはある程度タフな精神が必要。
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近年は有給消化日をもうける等、休みがふえてきているので、バランスは良い方だと思う。 残業が続く日が突発的に発生してしまうこどかあるのでその時は辛いが短期的である。
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