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自制柄、自主退職へもって行こうとする空気が強くなったと思います。 業務遂行能力に難がある人のフォローにまわる事が多かったが、そこに周りの人が手伝うという事は無く且つ自分の業務もこなさないといけなかったし、フォローにまわったという所に評価はどの様に見られていたかとか不満は多かったたです。 「社内で相談したい事があれば言うように」と形式上で名賜ることはありましたが、とてもその様な空気には感じられませんでした。
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菓子作りが好きor作業に没頭できるならまぁ良い会社だと思います。 職人として良質安心安全な製品を作るのが求められる最低のラインであり意識が高い現場だと思います。
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入社してからのギャップは、人の出入りの激しさと、残業代がなかなか申請をしても付きにくいとこです!上司が申請書を提出して頂いた時は残業代は付けて頂きたいです!
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今年に中途採用で入社したばかりですが、辞められる方が多いので、会社全体の雰囲気や人間関係などが関係していると思いますので、改善が必要だと思います。
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頻繁に社長などの上司の方々と面談をしまして、現在の自分の状況などに対して、指摘やアドバイスなどして頂き、自分の頑張り次第や会社に対する貢献度を評価して頂けますので、やりがいはあります。
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これはどこの会社にも言える事ですが、部署によっては居心地が悪くやりがいもだいぶ削がれます。 特に障害を持ってる(コミニュケーションに難がある)人ややる気のない人と長年組まされた時が本当に辛かったです。
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まだ、中途採用で入社したばかりですので、昇給していませんので、分からない事もありますが、面接の時に説明を受けた条件でしたら、ある程度は満足しています。
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会社全体が大きな目標を掲げ、それに向けて、取り組もうとする所や、上司が自分の欠点や悪いとは、ハッキリと指摘して改善できるように取り組みをしている所です。
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