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あまり不安とかはありませんが、強いて言うのであれば、ライン作業ではなく個人個人沢山のパーツがあり1から組み立てていくのですが、やはり個人差があるので1人1人が抱えている仕事内容(量)のバランスが目立ちます。
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医療機関に携わる機械の組み立てですが、個人個人が違うものを各パーツ事に作り上げていき、最終的に1つの物を作り上げていくのですが、作りあがった時の達成感はとても気持ちがいいです。
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女性が9割を占めているので主婦の方が多いです。小さなお子さんが居てもきちんと理由を伝えるとお休みや半日休暇が貰えるのでとても安心してお休み出来ます。
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退職の1年前ごろから、業務改善や事業の新機軸立案して、目標を掲げて、進捗状況を3カ月毎に面談で報告をするようになったが、進捗状況が思わしくなかった際に、現状の給与と仕事の内容を自ら査定して、自ら給与を下げることを求められるようになった。
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個人個人の仕事の量にバラつきが有るのですが、早く終わっても他の作業をするわけでもなくボーッとしてる人や自分から指示を聞きに行くのではなく言われるのをひたすら待ってる人がいる。
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雇用形態は9-15.9-16.9-17(18)と自分に合った時間で仕事が出来るので基本パートさんがメインですが、アルバイトの人の方が時給はいいです。
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実際の業務に直結した教育・訓練の制度整っていないため、自ら進んで業務を遂行しない、進んで意見や提案をしない受け身の姿勢でいると昇給は望めなかった。
投稿日:
パートさんメインですが、アルバイトは福利厚生はありません。もちろん交通費も半年以上勤務しても有給休暇はありません。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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