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休みが少ない。月によっては、週休2日が確保出来ない日がある。このご時世週休2日もままならない会社があるなんて、入社してびっくりした点です。2週連続で、週休1日になる日がある。 店舗業務である以上、開店時間・閉店時間に左右されるが、定時=閉店時間ということは、余儀なく残業させられる。 閉店時間以降での来店はできないようにするべきなのに、何の手立ても講じていない。挙句、残業時間マックスが設定されているし、営業の残業代は、販売台数で得た報奨金から残業代が引かれる。不満。 障害者枠で採用されたパートの方にもボーナスが出ていたが、事務でバリバリされてる派遣社員の方には何も出ない。障害者枠であり、そこまでの仕事が出来ているわけではない挙句、単なるパート。他に還元すべき。人事は数字は見えても、他は見ていない。派遣社員の事務員さんが、監査で詰められるのはおかしい。そこまでの責任はないのではないかと思う。
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特に不満な点はないが、選考の過程で面接が2度しかなかったので、直接話して自分をアピールする場は少ないように思う。面接までの間に先輩社員さんと会って話をしに行かないと、おそらく内定はもらえない。面接の際に誰と話したかを聞かれるので、きちんとアポを取って店舗に出向く必要がある。
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休暇をとりにくい、といった声から定休日が増えた為、全社員休みが増えています。また、有給消化においても全員がとりやすいよう、また、有給を取得した人以外の出勤者に負担がいかないよう、全社員一斉有給取得日というものが設定されることにより安心して有給を取得できるような工夫がされています。
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定休日以外で個人休暇がありますが、出勤しておらず休んでいると表面上はなっていますが、お客様との事もあり、実際は店舗に出向き仕事をしている事は多々ありました それが普通な感じで、周りの方も同じ様にしていたので、今後、この風潮が変わる事は無いかと思います ワークライフバランスと言うものもかなり難しいかも知れません 水曜日の定休日でお客様から電話があり、対応しなければいけない場合は多々あります ただし、私がいた店舗での話なので、全ての店舗がそうであるとは限りません
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点検車検の獲得が必要なため、お客様の家まで車を取りに行ったり、返しに行かなくてはならないので効率よく仕事はできない。 上司から引き継いだお客様の場合、1時間以上かかるような場所でも取りに行く必要がある場合もある。勤務時間外の納車引き取りに関しては、賃金が発生しない。
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テクニカルアドバイザーという職種柄、華やかな受付とはまた異なる為、汚いものを触るのは平気か、という変わった質問をされた。おもしろい質問だと感じた。また、自分が入社することで会社にどのようなメリットがあるかを問われた。終始和やかな雰囲気での面接だったので特に緊張することはなかったと思う。
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店舗によって大きく異なりますが、私が今まで配属された店舗は全て雰囲気のいい店舗でした。異動は基本半期に一回あり、毎回絶対というわけではないですがメンバーは変わっていきます。どうしても耐えられない時は本部に相談すると必ず対応してくれます。
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建物は基本的に古いが、日産の直営店のため少しずつリニューアルはされている。 ドリンクサーバーは自由に使える。 勤めている人は、家族のある人が多く、良い人も多い。社長は役員にはかなりきついそうだが、発信すれば、すぐに改善してくれる。
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