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うつ病になり会社を休む際、家族が診断書を本社事務所の課長に提出してももみ消し無断欠勤扱い 上層部に呼ばれ経緯を話せば誰も知らないと会社規則に違反で給与の減額等された 傷病手当の対象にしてもらえなかった
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一度、低評価(部下の責任を取る等して役職を降ろされた等)されたら良い方向には行けない 上層部に(改善点を指摘して)嫌われると集中攻撃の対象になる うつ病等精神的な病気に対し診断書を提出しても目の前でゴミ箱に捨てられ社長以下昔かたぎの上層部はダラけた生活リズムが原因として無断欠勤扱いを受けた
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学歴(大卒)が良く上層部に好かれたら仕事が余り出来なくても数年で課長補佐になれた人も居る 技能検定等でスキルアップチャンス有り
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社長の娘が専務になってからは女性社員は育休等の制度が取りやすくなった 遅出勤務&早期退社する事を認めてます 男性社員は育休等は上層部が認めてない
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上司が余りにも整理整頓をしない 作業効率の悪いやり方を指摘等をしたら課長に人それぞれやり方があるからと逆に口を出すなと叱られた
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上司に作業内容、生産状況を確認してもハッキリ言わない指示も曖昧 進捗板の生産状況等の更新は来客時と社内パトロールの時ノミ
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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