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現場に出てバリバリ働いてましたが周りの方々もすごく優しく、丁寧に教えてくださいました。 今は育休中ですが 産休に入る前から体の心配やつわりで急な欠勤にもしっかり対応していただき無理のないように働ける環境を作ってくださいました。 産休育休の手続きも素早く、困ったことは直ぐに対応してくれます。 派遣じゃ産休育休も取れないかと思っていましたが しっかり頂けてましたし時々担当の方も連絡してくれるすごくアットホームな会社です。 育休終了後の勤務形態もしっかり対処して下さるみたいで現場仕事って男性がメインでやる仕事だから女性には素っ気ないかと思ってましたが すごく親身になってくれるので 女性でもすごく働きやすい会社だと思います。
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面接を受けた当時僕は20でまだ十代の余韻を引きずっていて、髪は金髪、派手なロングTシャツ、ダメージジーンズで面接を受けさせていただく側としては似つかわしくない格好で行きました。ですので第一印象は最悪だったと思います。それにも関わらず面接を担当して頂いた方は何事もないように淡々と進めていき、僕の仕事に対する前向きな姿勢を評価してくださったので、格好も大事かもしれませんが何よりもやる気と前向きな姿勢が大切だということに気づかされました。ほかの方が面接を受ける場合でもこの二つを大切にしていけば余程問題はないと思います。そこに服装なども加わればなお良しという感じです
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特にこれといって不満はありませんが 男性が多い職業なので 女性が少なかったり、派遣先での女性に対する扱いは各々会社で違うので当たり外れはもちろんあると思います。 面談する際はどのくらい女性を雇っているのか 女性に対しての対応の仕方をしっかり見極めるといいと思います。
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一時期、採用担当をしていました。 希望する職種によりますが、書類審査さえ通過すれば基本的には誰でも受かります。 むしろ、社員数を増やしたいので、採用担当は「いかにして相手に入社したいと言わせるか」がミッションになっていました。 ただ、最初に求人票を見て応募した職種や勤務場所と異なる条件での採用を提案されることが非常に多いので、自分の希望やこだわりは面接時にしっかり伝えた方が良いと思います。
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マンションの大規模修繕工事を担当していますが、お客様からきれいになった等褒められるとやりがいを感じます。 その反面、派遣会社なので派遣先で仕事について教えて下さるところが少なく 苦労することが多いと思っています。
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ホームページを見て行った方がいいかなと思います。 施工管理と聞くとよくわからないけど、現場監督って言われるとわかる。 施工管理=現場監督 なのでその辺もすべて丁寧に教えてくれて良かった。
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給料に関して、業界未経験で月給30万以上らしいのですが、自分は経験者なので30万スタートでした。経験者と言ってもブランクもあり経験も浅かったのですがそれでも30万スタートは良かったと思います。自分の誕生日月に三千円の商品券を貰えたのは良かったです。
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昇給は一年以上働いてますがまだありません。転勤で異動させられたにも関わらず、居住手当、出張手当も出さないと言われました。そこに関してはかなりもめました。また、会社のフォロー体制は全く整ってません。派遣先に放りっぱなしで、会社からのフォローのおかげで成長できると言うことは一切無いと言えるでしょう。紹介先の条件もこちらが言った内容は全く反映されず、派遣されてから条件が全然違うと言うこともあります。また、一回紹介先から切られたこともあるのですが、会社からの連絡ではなく派遣先の人からトイレで一緒になった時に軽い感じで伝えられかなりびっくりしました。そういう連絡は会社から事前にしっかり伝えて欲しいものだと感じました。
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