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マットの洗濯、乾燥にある程度の時間がかかるし枚数も決まった枚数しか洗えない為次の日にいる物を絶対洗わなきゃならないのでそれが終わるまで残業時間は結構あります。 社員になれば残業代はつきますがその他は残業代はつかないので厳しいと思います。 働くなら社員で働くのが一番いいですね。 役員などにされると固定給で長時間労働になるのであまりオススメはしません。 なので社員に留まる事をお勧めします。
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企業に行き玄関マットやマップなどの交換作業。 会社に戻り商品の洗濯、清掃作業、次の日の企業に持っていく商品の積み込み作業。 やりがいなどはありますが基本的に体力がいる仕事。 マットに関しては大きい物もありそこそこの重さがあるので大きい物だと女性の方だとキツイ事もあると思います。 モップの交換なども中腰になるので腰も痛くなるので注意が必要です。
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小さい会社なので評価はしてもらえますがボーナスなどはないのでボーナスがあがるなどそういう事はないですね。 休日を与えられるような事もないです。 自分でこの日に予定があるなど申告すれば通る事もありますね。 評価としてご飯に連れてってもらえるなどそういう還元になったりしますね。
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最初は横乗りで教えてもらえるのでいきなり一人でやるみたいな事はないです。 工場に戻っても次の日の準備なども一緒にやってもらえるので仕事を覚えるまで面倒は見てもらえると思います。
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そんなに大きな会社ではないので評価もちゃんと見てもらえるのでそれなりにしてもらえます。 月給アップなどは定期的にしてもらえます。 有給はないですが予定などがあれば融通がきくことはありますね。
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自社内の環境はマットの洗濯、乾燥機やボイラーなどあるのでホコリや暑さなど結構しんどい環境だと思います。 エアコンなどはなく扇風機でしのいでる感じなのであまりいい環境とは言えないです。
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女性スタッフも働いています。 店舗などの小さいマットやモップなど女性でも扱えるのでそういう所なら女性でも安心して出来ると思います。
投稿日:
全てが店舗ではないので大きい会社のマットなどサイズが大きいマットも扱っているのでそういうマットは女性には重いので重労働になると思います。
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