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悪く言えば丸投げにする傾向がある。まともな要件定義もないまま、「これと同じようなサイトを作って!」と言われてWebの開発経験がない人間に振り、極めて短納期で結果を求められたので壊れてしまった。
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人によってはほとんど寝る時間もなく勉強に明け暮れている人もいると聞いた。退職直前には休日出勤が多い人も振替休日が取れず、貯まっている人もいた。
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スマートフォンのネイティブアプリ開発を行っていたが、C#とXamarinでクロスプラットフォームアプリ開発を行えるとのことで入社した。
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C#を扱えるエンジニアが退職され、結果としてXamarinでのアプリ開発のプロジェクトが立ち消えになってしまった。そのためにWeb開発を行う羽目に。
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設備は古い。ものすごくオンボロのオフィスビルに入っている。そして何より仕事が社長のワンマンで進んでいくので、モチベーションが低くなっていった。
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早出や早退などの時差出勤には寛容だったように思う。休日出勤の振替休日なども最初はしっかり取られていた。
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割と和気あいあいとしていたように感じる。社長はたいてい社外にて常駐していたので、そういう意味では目がなかったのでのびのびやれた。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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