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様々な豆腐製品を作る企業で非常に働き甲斐があります。 社会に奉仕できている実感があり、その辺は非常に満足です。 そして、食品加工工業に関して機械とか仕組みとかいろいろ詳しくなれる点も良いです。 あと、チームワークが重視される作業工程なので人間関係も大切ですし、 女性の地位が高い会社なので、男女問わず仲良くなれて人間としていろいろ成長できました。 男女混成のチームワークという他の会社にはあまりない組み合わせなので貴重な体験ができました。
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職場の雰囲気は女性が多かったせいか非常にわきあいあいとしていて良かったとは思います。 若い男性社員も多く、中高年の女性社員やパートさんとは親子みたいな関係でとても好感が持てました。 特に注目すべきは中卒の社員、パート、アルバイトが多かったので、そういう少年とも言える子たちは女性の先輩や上司は母親のような感じでよく打ち解けていた感がありました。 あと、中高年の男性社員もそこそこいましたが彼らも基本的には女性社員とうまくやってました。 とにかく性別、年齢層の幅広い会社なので多彩な雰囲気という感じでした。
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いろいろな豆腐製品を作る会社で工場には多種多様な製品を作る昨日があります。 仕事自体は正直、軽いですが、まあ種類が多いので品目ごとに行程を付け替える作業が多いです。 仕事の難易度は割と簡単な方だとは思いますが、とにかく製造品目の種類が非常に多いので、 そこら辺を覚えていくのは大変だとは思います。 しかし、そのために大変にやりがいのある仕事ではあります。 自分の作った商品がスーパーや小売店に並ぶ点は非常に楽しく自慢できます。
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工場作業員の面接としてはありがちなラフな格好で面接したのを覚えています。 結構、いろいろと突っ込んで聞かれました。 自分のスキルとか残業がどれだけできるかとか適応性とか人付き合いとかいろいろ聞かれました。 やる気があるかどうかは結構、長時間、聞かれました。 また会社としては「即戦力」ととしての採用にこだわっていたので 採用の場合は「明日から来てくれ」という感じで決まってからは割と早く手続きは終わります。 そういう意味では気楽といえば気楽です。
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性別、年齢に関係なく主任、係長までは有能でありさえすればなれる。 実際、女性の主任、係長は非常に多く現場を取り仕切っている。 あと、課長も現場で労働している人もいる。 評価に関しては現場で真面目な勤務態度で人間関係も良好だと評価される。 頑張っていけば給与もあがっていくのでそこら辺は安心。 ただ、この会社は全く来なくて一ヶ月とかで解雇される社員も多かったりする。 それだけ酷い社員も多いというのでまともな勤務態度の社員が重宝されるという一面もある。 なので評価、待遇は非常にわかりやすく満足と言えば満足である。
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給与は正直、非常に安いです。それを長い残業時間で補っている感じです。 しかし、社員たちは不思議と長い残業を嫌がらないという雰囲気があります。 むしろ「残業がないと物足りない」とか「家に帰っても特にやる事がない」という人が多い感じです。 あと、パートやアルバイトの人も非常に多いです。彼らは正社員の人の思う通りに動いてくれますが、 彼らは正社員より時給だけで見ると高給だったりします。 まあ、福利厚生がある分、正社員の方が実質は待遇や賃金は有利なのですが。
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私は途中入社でした。職安から行ってそれなりに名の知れた企業なので待遇が良いと思って入社しました。 確かに気楽に務められる利点はありました。 また、老若男女の社員が色とりどりで、まあその辺は新鮮な楽しみがありました。 自由な社風という感じは非常にしました。 また、人が辞める時とかは部署ごとにささやかながら小さな送別会をしてました。
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残業時間の多さで給料を増やすような形態で基本給は極めて安かった。ほとんど労働基準法ギリギリではなかったかと思う。 しかし、残業時間が非常に多いのでそれで給料を増やす事ができるのは利点とも言える。 ただ残業は断る事も出来るがそれは難しい。 基本的に二時間の残業は必須であり、それ以上に残業しないといけない。 というか、残業を長々としないと給料はメチャ安くなるので残業をこなさないと満足のいく給料がもらえなかったそれで会社をやめようと考え出して、まあそれがズルズルと続いていたが、 「この会社はずっと在籍するものではない」と段々と思うようになって実際に退職しました。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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