株式会社三葉の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
お子様の支援を行っております。自分の関わりでお子様が成長し、それを近くで感じ取れる事や 保護者様に成長した姿をお伝えし、喜んでもらったり共感することが出来たりすることにやりがいを感じております。 業務内容に関しては自分の関わり方やそれによってお子様にどういった姿が見られたかなどを記入したり、 保護者様に宛てた療育の様子をお伝えする個々のノートの記入があります。 職員間の連携でなるべくその日に記入できるようにしていますが、それが難しかったとしても残業をしないといけない訳ではなく翌日にまわすことも出来るので、 記入するものがあっても定時で帰ることが出来ております。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
380万円(回答者数17人)
投稿日:
給与の額は人それぞれの感想があると思います。昇給は1年に1度、1,000円でした。 資格を取得する際の費用は全額会社が負担してくれるため、キャリア開発にも向いていると思います。 他にも手当が多く、基本給は変わりませんが、手当の額がどんどん増えていくので、給与面では他に比べて多いと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
一人一人の成長を身近に感じることができ、喜びもわかちあえるやりがいのある職場です。一人一人の利用者様とゆっくりと関わることができ、その分成長への気づきも多く感じられると思います。 経験豊富な先生方の丁寧な指導により、療育の知識や技術を学ぶことができます。 また、資格取得や研修に積極的に参加できるような仕組みになっており、スキルアップすることができるので現場業務だけでなく管理業務などの勉強もでき、自分の得意分野を見つけそこを伸ばしていくこともできます。さまざまな仕事に対してもチャレンジできる職場環境になっていると思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
74.3%
残業時間
9.3時間
投稿日:
業務時間が7時間で休憩1時間となっており、世間一般の8時間勤務より1時間少ないので、その分早く帰れる、もしくは出勤前の時間が少しゆっくりできるようになっています。 また、休日出勤もあることが珍しいので、プライベートの時間をとりやすく、そこも私としてはとても良い点だと思いました。 時間外業務としては、やはり繁忙期になるとその月は慢性的に時間外が発生している職員もいますが、普段だと定時内で終われることが多いです。 ちなみにですが、8時間勤務時代から7時間勤務に移行する際も所属されていた職員によると、給料は変わらずに勤務時間のみが減少したようです。
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質問・相談
関連つぶやき
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