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給与の額は人それぞれの感想があると思います。昇給は1年に1度、1,000円でした。 資格を取得する際の費用は全額会社が負担してくれるため、キャリア開発にも向いていると思います。 他にも手当が多く、基本給は変わりませんが、手当の額がどんどん増えていくので、給与面では他に比べて多いと思います。
児童や小学生の療育を行っております。 保護者と話して子どもの伸ばしたいことを話し合い、療育を通して一緒に成長を見守っています。 成長する姿を間近で見守ることができる事、保護者と一緒に成長を喜べる事に喜びを感じています。
事業所によるとは思いますが、私の事業所は雰囲気がとてもよく、 職員間で一緒に悩み、話し合いながら意識を高める事ができています。 また、職員が同じ方向を向いて療育を行えていることから、 保護者との信頼関係も築くことができております。
業務時間が7時間で休憩1時間となっており、世間一般の8時間勤務より1時間少ないので、その分早く帰れる、もしくは出勤前の時間が少しゆっくりできるようになっています。 また、休日出勤もあることが珍しいので、プライベートの時間をとりやすく、そこも私としてはとても良い点だと思いました。 時間外業務としては、やはり繁忙期になるとその月は慢性的に時間外が発生している職員もいますが、普段だと定時内で終われることが多いです。 ちなみにですが、8時間勤務時代から7時間勤務に移行する際も所属されていた職員によると、給料は変わらずに勤務時間のみが減少したようです。
福祉、特に小さな子どもから社会人になるまでが対象の事業ということや、行政の管理のもとに行われる事業であるために、業務に関する書類は多い方だと思います。 特に長期休みのときには朝から終業まで児童がいて、教材準備から療育、余暇の見守りだけでなく、送迎業務や電話の対応、保護者様との密な連絡と情報共有、室内の清掃、発達障害に関する新しい知識や指導についての学習時間、そして自身の記録や書類などの業務が重なります。 新人の方には、一般的な8時間業務ではなく7時間労働なので、これらの業務をこなすためのスキルや要領をつかむまで時間が必要かもしれません。 ただ、現場でのフォローアップや、職場環境に関しては社内カウンセラーに直接電話で相談もできるので、サポート体制は充実していると考えられます。
以前は保育園に勤務しておりましたが、支援が必要なこどもに対して、いま、この時間を大事にしたいと思う瞬間があるにも関わらず、集団でその子の成長姿が消えてしまうことがあることにもどかしさを感じ、個別で関わりたいと強く思うようになり転職しました。集団は集団の大切さがあるので、園に通いながらも発達支援センターなどでの環境で、ゆったりと関わり個性を生かしたり、集団活動でも自分を発揮できるように支援したりすることでバランスよくこどもの成長に携わりたいと思っています。
様々な資格を持った方がいる中で職員同士、感じたことなどや疑問に思ったことなどの意見交換をする時間を取ることが出来ている。 その結果、苦手な部分をフォローし合える環境で働くことができ、自分自身も成長することが出来ているように感じる。 資格取得したいと言った際には研修に参加できるようサポートしてくれる。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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| 株式会社秀英予備校 | 482万円 | 35.8時間 | 17.8% | 募集中 | 静岡県 |
| 株式会社ECC | 448万円 | 8.8時間 | 13.1% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社早稲田アカデミー | 570万円 | 33.6時間 | 25.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社LITALICO | 565万円 | 21.1時間 | 65.4% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社学研エル・スタッフィング | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ビジュアルビジョン | 394万円 | - | - | 募集中 | 埼玉県 |
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