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会社の社長や、専務が社員の仕事を重視する仕事になっているため社内からは、あまり不満は聞いてこない状況です、しかし会社としては、少し将来設計目標を立てみんな団結した内容で進めていければもっと良くなると思っています
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会社は設立当初からいます、パソコンの販売・設計・施工・SE・修理から始まり、学校教育に至り、現在はメーカー修理を基盤とし、福利厚生のため不動産管理などをてがけ将来の目標に向け進んでいる会社、一部厳しく会社運営を目指してほしい
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以前は女性も働いてもらっている環境で会社は運営しておりましたが、東北大震災・修理委託事業より宮城県指定店まで上り詰めたため、期待が大きくなり現在は女性が働いていない点今後の期待
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福利厚生は、すべて適用してもらっているため問題点はありません、但しメーカの受注の修理のため入荷が減ったときの対応次第で、悪いときもあるしかし頑張り次第で維持をすることができる。
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社内では、ある程度人が増えることで、一人ひとり将来の目標が定まらない状態で、みんなそろっての目標ができたらとても良い会社になると思いながら仕事を進めています
投稿日:
現在メーカの指定店、他メーカーの修理などで伸びしろはある業種といえると思っています、会社で不動産管理なども手掛けて将来の福利厚生までも考える会社
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