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面接の時点で目立つ発言をしておけばとりあえず内定はもらえる。という事だけは言える。これ以上言うと当方が身バレする。面接の時点で目立つ発言をしておけばとりあえず内定はもらえる。という事だけは言える。これ以上言うと当方が身バレする。...もっと見る

平均年収

325万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

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--%

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仕事内容

グリーンピア株式会社の評判・クチコミ・評価
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  • 2014年以前

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ホテル業界なだけあって、繁忙期と閑散期の差が激しい職場ではあった。部署によっては、繁忙期は15時間労働は当たり前、1時間〜2時間程度の休憩と呼ぶべき中抜け。当時新卒であった自分はもう頭が回っていなかった。さらに支配人から頼まれて残業し、朝の7時から夜の7時まで働いた帰り際、言われた言葉はいつも通りの「お疲れ」だけだった。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

325万円(回答者数10人)

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逆を言えば、古くから働いている人たちは昇給なしだった。受付もしていたが、後に総務と予約業務も兼務したので、職員の手取りも全て知ってしまった。真冬に外で働いている40代の女性が15万円しかもらっていなかったのには驚いた。自分もこうなりたくなくて転職をした。また、贔屓をする支配人だったので、同期で一人だけ基本給が高い事を知るのも複雑だった。残業代とボーナスは皆無に等しかった。年末にお年玉のような額(2〜3万円)を手渡しでもらっていた。

成長・働きがい・キャリア

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各部署を研修と称して回され最終的にフロントに入れられたが、基本的に放置されていた。自発的に勉強するべきという考えてらしいが、働いた事のない新卒相手にもそのような対応はいかがなものかと驚いた。また、お客様を違う部屋に案内するというミスをした後輩が支配人から大勢の前で怒鳴りつけられていた。確かに怒鳴るに相応のミスではあっただろうが、あれでは成長どころか萎縮してしまうのではないだろうか。

ワークライフバランス

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当時の社長の考え方だが、その頃は閑散期で7.5時間労働の月8回休みくらいだったと思う。それを6時間勤務にして週休一日にしたいと話していたのを聞いた事がある。たたでさえ繁忙期は週休一日なのに、もとから週休一日なら休日はなくなるのではないだろうか。生きるために仕事をしているのであって仕事のために生きている訳ではないのだが。。

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会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    北海道茅部郡森町字赤井川229番地
  • 従業員数
    91人
  • 企業URL
    https://www.gp-onuma.com/
  • 代表者名
    宮田富夫

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