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一般用の医薬品の製造販売をしている会社です。主にマツモトキヨシ・ツルハ・ウエルシアなど大手ドラッグストアーが取引先で業績は安定している、コロナ下での業界全体の市場の縮小などの影響はあるが新規取引も拡大しており会社全体の売り上げは堅実に伸びている。製造販売のメーカーであるが小回りが効くことで各ドラッグからの信頼も厚く新規商品などの取り組みも盛んである。社内の風通しはよく積極的な配置転換での社員の士気を高めている、今後の見通しは明るいと思えるが市場の動向に敏感に対応し続ける必要がある。アフターコロナに向けたマーケティングなどをより詳細に行うことで他社に負けない商品開発や安定供給を目指している。業績のいい時は社員に還元の方針のもと社員全体が一丸となり目標の達成をしてる
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女性の多い職場だがドロドロせず人間関係は良好。子供の話題や相談もあるが踏み込みすぎずの関係性。 営業部などと飲み会やバーベキューなどもあるので人付き合いが好きな人は良いかもしれない。
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仕事の拘束時間が半端なく残業が平均80〜100で遊ぶ時間も働いててメンタルや体力が限界になる。 出勤は朝早いと3時〜で帰りは深夜1時とかも普通にあった。 夕飯も食べる時間も無くて遊ぶ時間も寝る時間もほとんどなく辞めていく人も多かった。 自分の仕事が終わったら後工程の手伝いにも行かなきゃ行けなかったりで大変だった。 無資格でフォークリフトを運転させられたり。 資格などを取得するサポートもなくて組合もあって無いような感じだったからボーナスなども毎回1か月分とかで少なかった。 社食も無くて仕出し弁当を注文する感じだったけど会社からは金銭サポートとかもなかった。
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部署をたらい回しにされるため仕事が安定、定着しない。 最低限の人員しかいなく、後日に延ばせない仕事も多いため仕事内容が軽いものであっても休みが取りにくい。
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点滴の薬剤作りを粉から計量して溶かして1から作れるのが良かった。 病気で患者さんに使われている点滴を作れるのが自分の手で作れる子供にやりがいがある仕事だった。
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数年前まで女性は役職についていなかったが、今昇進できるようになった。 出産後も正社員(フルタイムや時短)で働けるが部署変更はあり。
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時短勤務はできるが、急な部署変更もあるため新しい仕事を覚えたりまた異動になったりするため負担もある。
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