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職階のプロモーションがないと、昇給はほぼなし。その割に長いことやっているから、と業務の幅は増えていく。そのためプロモーションが止まった段階で退職を検討するのが最もコスパの良い働き方という風に感じる。 手当などは何もなく、給与と交通費のみの支給であり、額面は高価に見えるものの実際は全くそんなことがない。表面的な金額で満足できる人にはいい環境。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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