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2年に一度あるかないかぐらいの社長の気分で昇給のタイミングが。というパワハラじみているため、社長の機嫌壊さないように気をつけているのにやたら、直接の電話や食事の誘いをしてくること。ボーナスのような寸志のようなもの。が、金額もタイミングも読めずたまにあるが、手渡しのため、小言や、先の仕事の指示を細々言われながら渡されるため、嬉しさ半減以下にもなりがち
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給料日に安定して必ず振り込まれる。という点だけ唯一の救いです。あと、査定曖昧ではあるけど寸志はたまにはあること。毎月一度の定例食事会と、年に一度は社員旅行があるが、行き先はある程度現場の人間で決めれること。残業がほぼないのは時間を有効に使えるから嬉しい。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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