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求人があった場所の特徴かもしれませんが、書類選考とあわせて英語の筆記テストがあります。それに通ると一次面接にうつります。一次面接では部門のマネージャークラスと主任クラスとになります。合わせてここでも英語のテスト英訳、和訳がありかなり語学スキルを重視していると感じました。
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どの面接にも言えることですが、どんなポジションで求人があるのかしっかりみて、そ子に、応募するという理由を明確にして臨まれることを勧めます。また積極性も重視していると感じましてので、業務に対して前向きな雰囲気を出せると良いと思います。
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部門により異なると思いますが、絵にかいたようなトップダウンです。 細かいことはあまり気にせず、与えられた指揮命令に従うことが苦でない人にとっては、よい環境かもしれません。 コロナ禍が始まった当初のマスク不足時にマスクを配布してくれるなど、ピンポイントでありがたい社内サービスがありました。 また、お休みなどは比較的取りやすいかと思います
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派遣社員だったため、私自身は関係ないが、時短勤務をされている正職員の方々は多い。ただ、時短勤務制度は形骸化している印象。制度としては認められていても、実際に仕事が少なくなるわけではなく、時短勤務の人でも残業が多い印象でした。私の知り合いに元々は時短勤務だったが、あまりにも残業が多く、時短のままだとボーナ スで算出される基本給が低いため、フルタイム勤務に戻していました。業務遂行のスピードが早い人、仕事を断れる人は時短勤務が可能だと思いました。
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パートナーと呼ばれる一般事業会社における役員にあたる方々複数名の秘書業務に従事していました。良い点でもあり、悪い点でもありますが、定型業務の仕事ではないこと。日程調整、会議設定、出張手配が、業務の割合としては多めですが、色んな仕事が振ってくるので、刺激的ではあります。また、業務の依頼ありきのため、暇な日もあれば、忙しい日もありますが、担当しているパートナーや何人受け持つかにもよります。秘書のリーダーが同じ秘書でも業務にバラつきがないよう配慮して割り当ててくださいます。やりがいを感じるのは「ありがとう」の言葉をかけてもらえることです。パートナーが出張した際にはお土産を買ってくださるのは良かった点です。
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グループ全般において、テレワークは積極的に活用されています。 テレワーク推進のため、現在では、郵便物などはチャレンジド職員の手で開封され、データ化された状態で受け取ると聞いています。 ただ、業務内容、雇用形態等によって、現実的にテレワークは不可能とされフル出社を余儀なくされてしまう人もいます。
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リモートワークを積極的に推進しており、部署によってはほぼリモートで業務が完結している。まだ過渡期ではあるため、環境が完全に整っているとはいえないが、徐々によくはなってきている。
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有給休暇はとても取りやすい環境であった。 ペアの秘書同士で連携しながら調整するので、お互いフォローしながら仕事が出来た。 とても自由な雰囲気なので、周りの反応を気にする必要はないです。
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基本テレワーク100%です。必要な環境や機器は全て貸与されます。会議も全...
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