投稿日:
異常な程に細かく、事故の度ルールで縛ってきたため書類作成が尋常じゃない為、残業が減らない。 協力会社に対し極限まで対価を絞っているため、派遣の方など経験のない方も多々いる。故に、マネジメント以外に現場作業をせざるを得ない。
投稿日:
チーム内の助けがありますので、上司や仲間は頼りになります。年間計画をこなし、クレームや小規模工事に対応していれば問題はないので、慣れていれば大きな事故がない限り穏やかに仕事が出来ます。
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ミスすると全て、本人の責任になる。上の立場の人は工事申請の際、うるさく言うが何かあると責任を全て丸投げしてくる。何のための上席がわからない。 とにかくやる事が多く、残業時間を制限しているが、到底終わる仕事量では、ない。やらないと怒るしやり過ぎても怒られる。なんとかしてほしい。
投稿日:
ビル管理業務で親会社が保有している施設に常駐し勤務となる。設備・清掃・警備スタッフのマネジメントであったりテナントクレーム対応等仕事内容の幅は広い。設備面では建築・電気・衛生・空調すべてにかかわるため知識の向上に適している。
投稿日:
基本的にビルで発生した問題は本社へ報告するが自分の部署にて解決しなければならない。対応に金額が必要な場合は社内決裁等に時間がかかりテナントよりクレームを受けることもある。業者との付き合いを綿密にしておきトラブル対応に備えておいたほうが良い。
投稿日:
かなりガラパゴス化した会社で 理解しがたいルールが多数有ります。マネジメントですが、工事内容は業者並みの理解が求められるため常に自己研鑽に励まないと仕事が満足に進みません。
投稿日:
コツコツ言われたことをこなして 信用を重ねれば、そこそこ出世は 出来ます。転職しても、設備の知識をある程度身に付けざるを得ませんので、次の会社でも引けは取らないかと思います。
投稿日:
テレワークでも日常と変わらない程システムが整っており問題無く仕事が出来る環境が整っている。通勤時間が無いことにより、その分自分の時間が出来、いいと思う。また、テレワーク手当とさして、微々たるものであるが入る。
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Teamsを取り入れ、在宅勤務を積極的に推進しており全国にある運営ホテル...
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